فرمول افزایش حقوق بازنشستگان اعلام شد/ جزئیات از عباسعلی سلطانی کیا

عباسعلی سلطانی نیا رئیس اتحادیه عالی بازنشستگان مشمول قانون تامین اجتماعی با اعتراض به تناسب حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی گفت: طبق ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی اولین مستمری بازنشستگان مشمول قانون تامین اجتماعی است. طبق قانون تامین اجتماعی، تناسب و ضریب حقوق هر بازنشسته نسبت به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری تعیین شده است. این موضوع دائمی است و باید در مصوبه مجلس تاکید شود که تناسب دائمی است.

وی افزود: با این سخنان تصویب فرمول 90 درصدی بازنشستگان صندوق ملی برای بازنشستگان مشمول قانون تامین اجتماعی ناعادلانه و البته اشتباه است. چرا حقوق بازنشستگان صندوق ملی تنها در یک مرحله به میزان 90 درصد کارمند معادل معادل 90 درصد حقوق سال آخر به کارگیری فرد بازنشسته تعیین می شود.

سلطانی کیا ادامه داد: به عبارتی حقوق سال آخر استخدام هر یک از مستمری بگیران صندوق ملی 10 درصد کاهش می یابد اما با تصویب مجلس حقوق مستمری بگیران مشمول قانون تامین اجتماعی دو برابر کاهش می یابد. . ابتدا مطابق ماده 77 قانون دائمی تامین اجتماعی تناسب دائم و ضریب تناسب دائمی تعیین می شود و حقوق ماه اول بازنشستگی معادل حقوق متناسب و میانگین حقوق 2 سال آخر استخدام می باشد.

سلطانی کیا ادامه داد: بار دوم بر اساس بند 2 الحاقی ماده 29 لایحه برنامه هفتم، حقوق متناسب قبلی مجدداً 10 درصد کاهش می یابد. پیدا می کند. هر بازنشسته نسبت به حداقل حقوق سال برقراری مستمری دارای ضریب است و حقوق هر بازنشسته باید در تمام دوران بازنشستگی طبق این نسبت تعیین شود که قانونگذار محترم به موجب ماده 96 مقرر کرده است. قانون دائمی تامین اجتماعی

وی بیان کرد: متاسفانه مجلس گذشته بدون توجه به اینکه حقوق بازنشستگان و ضرایب تعدیل حقوق طبق ماده 77 قانون تامین اجتماعی تعیین شده است، فرمول همسان سازی حقوق بازنشستگان صندوق ملی امور اجتماعی را تصویب کرده اند. بازنشستگان تأمین اجتماعی عملاً و مجدداً بر اساس این مصوبه 10 درصد دیگر از حقوق قانونی هر بازنشسته تأمین اجتماعی از اولین ماه بازنشستگی کاهش می یابد و این برخلاف حقوق بازنشستگی تعریف شده هر فرد است که تعیین شده است. و به تناسب ماده 77.لذا اصلاح مصوبه به استثنای 2 بند الحاقی ماده 29 قانون برنامه هفتم توسعه ضروری است زیرا اولین مستمری هر بازنشسته مطابق ماده 77 قانون دائمی متناسب است. قانون تامین اجتماعی و دارای ضریب نسبت به حداقل دستمزد و ضریب دائمی است و باید همیشه حفظ شود.

سلطانی نیا گفت: در واقع مصوبه تناسب مستمری سازمان تامین اجتماعی نه تنها عقب ماندگی حقوق بازنشستگان از نرخ تورم 15 ساله را جبران نمی کند، بلکه حقوق متناسب این بازنشستگان را 10 درصد کاهش می دهد و استقرار حقوق را نادیده می گیرد. عامل. بازنشستگان باعث تضییع حقوق آنها می شود.

وی تاکید کرد: باید با اصلاح مصوبه مجلس از تضییع حقوق قانونی این بازنشستگان جلوگیری کرد. با این تعریف عبارت «۹۰ درصد» از سطر آخر مصوبه مذکور حذف و کلمه «برابر» جایگزین شود.