به گزارش بازار، فتح الله بیات رئیس اتحادیه کارگران قراردادی در خصوص کارگران قراردادی گفت: ناامنی شغلی همواره باعث می شود کارگرانی که از شرایط شغلی خود ناراضی هستند سکوت کنند زیرا اعتراض را مساوی با بیکاری می دانند.
وی با بیان اینکه بیش از 95 درصد کارگران قرارداد موقت دارند، افزود: دیده شده که تعداد زیادی از کارفرمایان حقوق و مزایای کامل پرداخت می کنند اما مزایای استخدامی را مستثنی می کنند. در جامعه کارگری هم کارفرمای خوب داریم و هم کارفرمای بد و هم پیمانکار خوب و هم پیمانکار بد. آنچه که به ما گزارش می شود، شکایت، شکایت و اعتراض کارفرما و پیمانکار بد است، اما قطعاً در این کشور کارگاه ها و شرکت هایی وجود دارند که کارفرما یا پیمانکار به طور کامل حقوق کارگران را رعایت می کند.
بیات با اشاره به اینکه می توان گفت کمتر از 5 درصد کارگران از امنیت شغلی برخوردار هستند، افزود: حدود 96 درصد به دلیل ناامنی شغلی ناراضی هستند اما چاره ای جز ادامه کار ندارند. منظور از عدم امنیت شغلی این است که کارگر بداند در قبال کاری که انجام می دهد حقوق و مزایای کامل دریافت نمی کند و قراردادی که با کارفرما منعقد کرده مطابق قانون کار نیست، اما چاره ای جز ماندن ندارد. ساکت است، زیرا می داند که اگر شغلش را از دست بدهد، ممکن است در حالی که قسط و بدهی دارد، مدت زیادی بیکار و بی درآمد بماند.
رئیس اتحادیه کارگران پیمانی تصریح کرد: اگر امروز 15 میلیون کارگر در بخش های مختلف مشغول به کار هستند به این معنا نیست که 15 میلیون کارگر راضی و خوشحال داریم. جمله صحیح این است که بگوییم این 15 میلیون نفر با هر نوع قراردادی و با هر شرایطی مشغول به کار هستند اما به دلیل عدم امنیت شغلی چاره ای جز ادامه کار با هر نوع قراردادی و با هر شرایطی ندارند.
وی گفت: پیمانکاری و میانجی گری هرگز قابل حذف نیست زیرا ماهیت برخی از مشاغل کارگری که البته بیش از 10 درصد از کل مشاغل کارگری را شامل نمی شود، موقت و غیردائم است و لازم است نیروی کار به این نهاد سپرده شود. پیمانکار برای این 10 درصد. ایراد ما در این 20 سال این بوده است که در مشاغل مستمر مانند خودروسازی، پتروشیمی و بخش های تولیدی صنعت نه تنها قرارداد موقت معنا ندارد، بلکه کارگر باید با کارفرمای اصلی قرارداد کار داشته باشد.
بیات با بیان اینکه امروز هیچ یک از کارگران کشور امنیت شغلی ندارند، زیرا بیش از 96 درصد از 15 میلیون کارگر کشور با قرارداد موقت مشغول به کار هستند، گفت: برخی از کارگران قرارداد 89 روزه، یک ماهه، سه ماهه دارند. قراردادهای شش ماهه و حتی با قراردادهای سفید امضا شده و سفته و تعهدات کار می کنند زیرا هیچ گونه مطالبات و معوقه ای از کارفرما ندارند.
گفتگو در مورد این post