مذاکره دو هوش مصنوعی در جلسه استخدام خبرساز شد

یک کمدین با فرستادن هوش مصنوعی خود به مصاحبه شغلی با چت بات کارفرما، آینده عجیب شغل خود را فاش کرده است.

به گزارش سرویس هوش مصنوعی تکناک، ماه گذشته یک اینفلوئنسر طنز با انتشار ویدئویی از تظاهر به هذیان در مصاحبه شغلی مجازی با چت بات، توجه بسیاری را به خود جلب کرد. حالا در اقدامی عجیب تر، هوش مصنوعی شخصی خود را به مصاحبه با ربات استخدام کارفرما فرستاده است. اقدامی که نشان می دهد روند جذب نیروی کار در آینده چقدر می تواند فضایی سورئال و نگران کننده پیدا کند.

استفاده روزافزون از هوش مصنوعی توسط کارفرمایان برای انجام فراخوان های غربالگری و مصاحبه های اولیه موجی از خشم و ناامیدی را در میان جویندگان کار ایجاد کرده است. افرادی که در شرایط سخت بازار کار باید با ابزارآلات اتوماتیک دست و پنجه نرم کنند. در چنین فضایی، گراهام زیپ، کمدین و تولید کننده محتوا، تصمیم گرفته است که این روند را مسخره کند و آن را به چالش بکشد. او در ویدئوی جدیدی که در یوتیوب منتشر کرد، از هوش مصنوعی خود به نام ویکتور دعوت کرد تا در یک مصاحبه شغلی آنلاین با چت بات یک موسسه شرکت کند. ویدئو کنفرانسی که با هرج و مرج مضحک به پایان رسید.

چاپلوسی عجیب هوش مصنوعی برای کارفرما

پدیده همراهی والدین در مصاحبه های شغلی که زمانی در بین جوانان جویای کار رواج داشت، اکنون به لطف ویدیوی جدید شکل نهایی خود را نشان داده است. حضور هوش مصنوعی همراه در جلسه. در مصاحبه آنلاین، هوش مصنوعی پس از تشکر از او برای این ملاقات، با لحنی تملق آمیز به نماینده شرکت گفت که هر دوی آنها از موقعیت مدیریت بازاریابی در Brightwell Home بسیار هیجان زده هستند و گراهام را نیرویی توصیف کرد که باید با آن حساب کرد. چت بات شرکت نیز با تمجید متقابل پاسخ داد و هر دو طرف گفتگو را بسیار چشمگیر خواند.

با پیشرفت مکالمه، گراهام مجبور شد وارد عمل شود و به هوش مصنوعی خود یادآوری کند که بیش از حد مهربان است و توضیح دهد که موقعیتی که او به دنبال آن بود هماهنگ کننده بازاریابی بود، نه مدیری که تیم مستقیمی به او گزارش می داد. پس از رفت و آمد مداوم و تلاش دو هوش مصنوعی برای گفتگو بر سر یکدیگر، گراهام از دستیار خود خواست تا گفتگو را به صورت خصوصی ادامه دهد. بر اساس این گزارش آینده پژوهیاو به دستیارش گفت که در عالی جلوه دادن او خوب عمل کرده است، اما زیاده روی کرده و به جای گفتن حقیقت، به ساختن اطلاعات نادرست روی آورده است.

زمانی که هوش مصنوعی ویکتور در تصمیمی غافلگیرکننده اعلام کرد که کارجو حاضر است این شغل را با حقوق پایه 60000 دلار بپذیرد، وضعیت حتی عجیب‌تر شد. این اظهار نظر واکنش عصبانی و سریع گراهام را به دنبال داشت و او سعی کرد با قطع گفتگو، روند مذاکره را متوقف کند. در قسمت پایانی ویدیو، گراهام تماس را برای دقایقی ترک می کند و دو هوش مصنوعی را تنها می گذارد تا بدون حضور او بر سر دستمزد به توافق برسند. پس از بازگشت، در کمال تعجب و وحشت گراهام، ربات شرکت اعلام کرد که دو طرف بر سر بازه دستمزد 85000 تا 95000 دلار به توافق رسیده اند.

پیامدهای پنهان مصاحبه های مجازی خودکار

اگرچه این ویدیو به صورت طنز و سرگرم کننده ساخته شده است، اما سناریوهای وحشتناک و احتمالی آینده ای نزدیک را به تصویر می کشد که در آن انسان ها مجبور به استفاده از چت بات ها برای مذاکرات شغلی می شوند. چنین رویدادی همچنین بی توجهی عمیق برخی شرکت ها به شأن و منزلت متقاضیان کار را برجسته می کند. سپردن فرآیند مصاحبه و غربالگری اولیه به هوش مصنوعی این پیام روشن را به جامعه می‌فرستد که شرکت‌ها اهمیت زیادی برای شناسایی ویژگی‌های انسانی و گزینه مناسب واقعی قائل نیستند.

این دیدگاه ضد آرمان‌شهری نشان می‌دهد که ارزش ذاتی نیروی کار انسانی با اصرار شرکت‌ها بر استفاده از هوش مصنوعی تضعیف می‌شود. همانطور که این آزمایش طنز نشان می دهد، شاید بهترین راه این باشد که انسان ها انتخاب کنند که نماینده واقعی توانایی های خود در حرفه خود باقی بمانند.