شرایط پرداخت حق اولاد به کارگران چیست و چقدر است؟

بر این اساس 500 هزار تومان کمک هزینه ازدواج برای اولین بار به کارگران متاهل تعلق می گیرد.

حق بر فرزندان در اداره کار یکی از مزایای اختصاص یافته به کارمندان متاهل محسوب می شود که ماهانه همراه با سایر مزایا به حساب آنها واریز می شود. این مزایا تنها تفاوت حقوق افراد مجرد و متاهل است. میزان نفقه هر کودک سه برابر حداقل دستمزد روزانه وزارت کار است. این مبلغ برای سال 1403 معادل 7166184 ریال می باشد.

برای دریافت حقوق کودک، شرایطی وجود دارد که کارمند باید رعایت کند. این شرایط شامل داشتن بیمه تامین اجتماعی و مشمول ضوابط آن است، سن فرزندان باید زیر 18 سال باشد و در صورت داشتن مشکل ناتوانی در کار یا تحصیل، حق فرزند برای کودکان بالای 18 سال نیز قابل پرداخت است. همچنین کارمند باید 720 روز سابقه بیمه تامین اجتماعی داشته باشد.

یک کارشناس حوزه کار پرداخت کمک عائله مندی به کارگران را مستلزم پرداخت 720 روز حق بیمه عنوان کرد و گفت: پیشنهاد پرداخت کمک عائله مندی به کارگران نیازمند دستورالعمل های قانونی است و اقدام مثبتی است.

: این پیشنهاد به این منظور مطرح شده است که کارگران از مزایای داشتن خانواده مانند کارمندان برخوردار شوند که می تواند باعث تشویق کارگران و تشویق آنها به تشکیل خانواده شود. البته تعدادش زیاد نیست

تاکنون در بحث کارگری فقط حق اولاد به کارگران پرداخت شده و حقوق عائله مندی لحاظ نشده است، اما در خصوص حقوق فرزند مقرر شده است که کارگر قانوناً 720 روز حق بیمه پرداخت کند.

فردی که در کارگاه یا مجتمع کار می کند حتی اگر فرزند داشته باشد باید 720 روز حق بیمه پرداخت کند تا از حق اولاد برخوردار شود.

تا زمانی که کارگر برای اولین بار در جایی مشغول به کار بوده و یک یا چند فرزند داشته باشد، باید 720 روز حق بیمه در سابقه خود داشته باشد، در غیر این صورت نمی تواند از مزایای حقوق فرزند برخوردار شود.

پیش از این، پرداخت حقوق کودک تنها به دو فرزند محدود می شد، اما برای تشویق افزایش جمعیت، محدودیت تعداد فرزندان برداشته شده است.

منبع: دک