در آخرین جلسه شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران 35 درصد و دستمزد سایر رده ها 22 درصد علاوه بر مبلغ ثابت افزایش یافت. اما به گفته حسن ایزدان، بازرس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران، افزایش مستمری بازنشستگان کارگری تابع ضوابط خاص آن است و می تواند از افزایش دستمزد کارگران شاغل مصوب شورای عالی کار بیشتر باشد.
وی با تاکید بر اینکه «نمایندگان کارگری شورای عالی کار مصوبه مزد را امضا نکردند و بنابراین کارگران حق پیگیری و شکایت دارند چرا که مزد 1403 برخلاف موازین قانونی و با وجود مخالفت کارگران تصویب شده است» ادامه داد: 96 و 111 قانون تامین اجتماعی ناظر بر افزایش مستمری سالانه بازنشستگان این سازمان است. اصل 96 به صراحت می گوید که افزایش مستمری باید برابر با افزایش هزینه زندگی باشد. بنابراین برای افزایش مستمری بازنشستگان حداقل دستمزد و سایر مقاطع، الزامی به رعایت مصوبه مزدی شورای عالی کار وجود ندارد.
به گفته این فعال بازنشسته صنفی، مطالبه جدی مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی افزایش مستمری ها در سال 1403 بر اساس الزامات ماده 96 قانون تامین اجتماعی است.
ایزدان ادامه داد: افزایش 22 درصدی برای مستمری بگیران سایر رده ها اصلا کافی نیست و باعث می شود تعداد زیادی از بازنشستگان سازمان در حداقل شرایط زندگی کنند و در فقر مطلق قرار گیرند. در ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی نیز تاکید شده است که افزایش حداقل مستمری بازنشستگان نباید کمتر از افزایش حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار باشد، اما سقفی برای این افزایش وجود ندارد. ماده 96 میزان دقیق افزایش مستمری ها را تعیین کرده است.
وی در ادامه به ضرورت تصویب و ابلاغ افزایش مستمری بازنشستگان در فروردین ماه اشاره کرد و گفت: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی هرچه سریعتر نسبت به افزایش مستمری بازنشستگان اعلام کند. در شرایط تورمی کنونی که بازنشستگان با مشکلات معیشتی دست و پنجه نرم می کنند، افزایش مستمری ها را به ماه های بعد موکول نکنند. پیش بینی می کنیم در فروردین ماه تکلیف مستمری 1403 بازنشستگان بر اساس الزامات ماده 96 قانون تامین اجتماعی مشخص شود و پرداخت حقوق جدید از ابتدای سال آغاز شود.
گفتگو در مورد این post