راه اندازی آندو با جذب ۲۰ میلیون دلاری، Team Messaging کار تیمی را برای انسان ها و عوامل هوش مصنوعی برای رقابت با Slack معرفی می کند..
به گزارش سرویس شبکه اجتماعی مجردسارا دو پس از بررسی این موضوع متوجه شد که مشکل عمیق تری در طراحی بسترهای ارتباطی وجود دارد.
در گفتگو با تک کرانچ او گفت: «هرچه بیشتر وارد این کار شدم، بیشتر احساس کردم که Slack و Teams برای دنیایی که در حال حرکت در آن هستیم ساخته شده است. در حالی که با نمایندگان، همچنان مانند برنامههایی که نصب میکنید رفتار میشد، در حالی که اعضای تیم شدند.»
سارا دو معتقد بود که راه حل می تواند سیستمی باشد که آنچه را که او «واسطه های انسانی» می نامد حذف کند. منظور او موقعیت هایی است که افراد باید نتایج عوامل هوش مصنوعی را به سایر اعضای تیم منتقل کنند. وی گفت: در عمل انسان پیام رسان بین عامل و بقیه شرکت می شود.
به گفته Do، سیستم ایده آل باید به عوامل اجازه دهد تا “در مکالمات مشترکی که وظایف از قبل هماهنگ شده اند” شرکت کنند. او توضیح داد که عوامل باید بتوانند درک کنند که چرا تصمیم گرفته شده است، از همکاران سؤال بپرسند، کار سایر عوامل را ادامه دهند و هر زمان که نیاز به قضاوت انسانی است، یک انسان را وارد گفتگو کنند.
پس از خروج از حالت مخفی کاری در روز پنجشنبه، استارتآپ دوتایی Ando از اپلیکیشنی رونمایی کرد که برای همین هدف ساخته شده بود. این محصول یک پلت فرم پیام رسانی تیمی برای کارکنان انسانی و عوامل هوش مصنوعی است.
پیام های تیمی برای انسان ها و عوامل
آندو خود را به عنوان یک جایگزین کامل برای Slack یا دیگر پلتفرمهای پیامرسان سازمانی که از عوامل هوش مصنوعی استفاده میکنند معرفی میکند.
این برنامه هویت و صندوق ورودی خود را به نمایندگان می دهد و به آنها اجازه می دهد تا مانند انسان ها به طور طبیعی در مکالمه شرکت کنند.
به گفته Do، این پلتفرم از کانال ها، پیام های مستقیم، چت های گروهی و حتی تماس های زنده پشتیبانی می کند.
تماس ها را می توان رونویسی کرد و نمایندگان می توانند متن خود را مشاهده کنند.
نمایندگان می توانند کانال ها را مرور کنند و خودشان تصمیم بگیرند که به کدام یک بپیوندند.
آنها حتی می توانند بدون اینکه کسی نام آنها را در گفتگو ذکر کند وارد گفتگو شوند.
اگر نماینده یک شرکت تشخیص دهد که یک کارمند انسانی باید از مشکلی مطلع شود، میتواند مستقیماً بدون منتظر ماندن برای تأیید به آنها پیام دهد.
آندو همچنین روز پنجشنبه اعلام کرد که 20 میلیون دلار بودجه برای پیش کاشت و بذر جمع آوری کرده است. شرکت هایی مانند Accel، Index Ventures و Emergence از جمله سرمایه گذاران این دور هستند.
بیشتر بخوانید: Slack دیگر فقط یک چت نیست. نمودارها و گزارش های تعاملی ایجاد می کند
رقابت با پلتفرم های تاسیس شده
ایده دوم کاملاً جدید نیست. اکثر شرکتهای بزرگ فعال در زمینه همکاری سازمانی، پشتیبانی از عوامل هوش مصنوعی را به محصولات خود اضافه کردهاند.
به عنوان مثال، Slack ربات داخلی خود را به یک عامل هوش مصنوعی تبدیل کرده است.
مایکروسافت همچنین تلاش زیادی برای ادغام Copilot با Teams انجام داده و این دستیار را به سایر بخشهای مجموعه Office 365 متصل کرده است.
با این حال، Du معتقد است که با توجه به گسترش سریع هوش مصنوعی در محیط کار، هنوز فرصتی برای برنامه هایی وجود دارد که می خواهند با بازیکنان شناخته شده رقابت کنند.
چند ماه پیش، جک دورسی، یکی از بنیانگذاران توییتر و بلاک، Buzz را معرفی کرد. اپلیکیشنی که انسان ها و عوامل هوش مصنوعی را در یک محیط پیام رسانی گرد هم می آورد، اما بیشتر توسعه دهندگان را هدف قرار می دهد.
Do همچنین معتقد است که Ando می تواند از طراحی یک پلتفرم پیام رسانی مبتنی بر عوامل هوش مصنوعی از ابتدا استفاده کند. در حالی که شرکت های مستقر در تلاش هستند تا نرم افزارهای فعلی خود را با این تغییرات تطبیق دهند.
البته او می داند که آندو راه سختی برای رقابت در پیش دارد و اعتراف می کند که شروع کار آسانی نبود.
دو گفت بسیاری از افرادی که محصول را در مراحل اولیه دیدند، واکنش چندان مثبتی نشان ندادند.
به گفته او، آندو از بسیاری جهات پیام رسان ضعیف تری به نظر می رسید و کاربران قبل از اینکه به تفاوت بین نمایندگان برسند، روی آن تمرکز کردند.
بیشتر بخوانید: مایکروسافت در حال حذف قابلیت چت زنده در Teams است
هماهنگی دقیق تر بین تیم ها
Do میگوید زمانی که مشتریان بیشتری به استفاده از آندو برای مدت طولانیتری ادامه دادند، به پتانسیل واقعی محصول پی برد.
او مشاهده کرد که نمایندگان می توانند بیش از انتظارات باشند. به عنوان مثال، یک نماینده ممکن است متوجه شود که مکالماتی در مورد یک مشکل در دو کانال جداگانه وجود دارد.
سپس می تواند افراد را در یک مکالمه گروهی گرد هم بیاورد، زمینه بحث را توضیح دهد، و حتی بدون درخواست کاربر، تصمیمی را پیشنهاد دهد.
دو این تجربه را «واقعاً خوشحالکننده» توصیف کرد و گفت: «احساس میکردم که ماموران میتوانند بهتر از انسانها، افراد را مدیریت کنند، زیرا آنها پیامهای بسیار بیشتری را در مدت زمان کوتاهتری پردازش میکنند.»
او گفت که آندو اکنون با مشتریان در نرم افزار، املاک و مستغلات و امور مالی در 15 کشور کار می کند، اگرچه بسیاری از تیم هایی که در حال حاضر از این پلت فرم استفاده می کنند کوچک هستند. قرار است سرمایه جدید برای جذب افراد بیشتر و افزایش ظرفیت مصرف توکن ها هزینه شود.
دو در پایان گفت: «من فکر میکنم ماموران به تیمهای بسیار کوچک اجازه میدهند تا در مقیاسی که قبلاً به صدها نفر نیاز داشتند، عمل کنند. آنها می توانند کارهای اجرایی، تحقیقاتی و هماهنگی بیشتری را بر عهده بگیرند و در مقابل، انسان ها زمان بیشتری برای قضاوت، استراتژی و تصمیم گیری در مورد گام بعدی خواهند داشت.”














گفتگو در مورد این post