افزایش ۵۷ درصدی دستمزد ۱۴۰۱ بیکاری را ۸ درصد کاهش داد

به گزارش بازار، جلسه «باید از حقوق کارگران دفاع کنیم» شامگاه گذشته برگزار شد. در این جلسه میشم ظاهریان نماینده مجلس دوازدهم درباره نظام حقوق و دستمزد در کشور گفت: موضوعی که در زمان انتخابات به آن پرداختم مشکل اختلالاتی بود که در نظام حقوق و دستمزد کشور ایجاد شده است. من واقعاً به آن اعتقاد ندارم، موضوع فقط در مورد دستمزد کارگران است. بحث حقوق و دستمزد هم جاهایی در بحث کارمندان حاد است.

وی افزود: حتی در بخش هایی از نظام حقوق و دستمزد، نیروی انسانی دولت و بخش خصوصی با چالش های جدی مواجه شده است.

شایعه ای که قدرت اجرا دارد
وی ادامه داد: از سال ۱۳۹۶ این قاعده برقرار شد که افزایش حقوق سالانه کمتر از نرخ تورم بوده است. دلایل ضعیف پشت این قاعده، که بیشتر بر اساس سلبریتی است. که باعث تورم و بیکاری کارگران می شود.

این نماینده ملت در مجلس با بیان اینکه در قرآن آمده است که آمدند با ابزار دین با دین مبارزه کنند، اظهار داشت: در این موضوع هم اینطور تصور می شود که در واقع برای مبارزه با کارگری می آیند. حقوق با ابزار دفاع از کارگران. مثلاً می گویند اگر حقوق ها را با نرخ تورم افزایش دهیم ممکن است منجر به بیکاری کارگران شود. یکی از شایعاتی است که مدام در فضای اجتماعی-اقتصادی کشور تکرار می شود و معلوم نیست مبنای علمی این موضوع کجاست؟ یک بار مطالعه علمی و رابطه و میزان همبستگی بین این معادلات برای اثبات درستی آن انجام شود.

ظهوریان گفت: در جلسه ای که اخیرا داشتم یکی از سیاسیون که نایب رئیس مجلس هم بود گفت در سال 1401 که 57 درصد حقوق کارگران افزایش یافت، 20 درصد کارگران بیکار بودند. این در حالی است که طبق قانون کار آمار عینی وجود دارد و می توان تعداد بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی 1401 را نسبت به بیمه شدگان سال 1400 اندازه گیری کرد که گزارش آمار حاکی از افزایش 14 درصدی بیمه شدگان است. تعداد مدعیان بیکاری در سال 1401 نسبت به سال 1400 کاهش 8 درصدی را نشان می دهد. بالاخره در حوزه اشتغال این تورم با افزایش دستمزدها کجا افزایش یافته است؟

نماینده مردم مشهد در مجلس دوازدهم با اشاره به نرخ تورم در 3 سال متوالی 1399، 1400 و 1401 گفت: در سال 1400 تورم کشور 40 درصد و افزایش حقوق کمتر از تورم بوده است. در سال 1402 که افزایش دستمزد 20 (کارمند) و 27 درصد (کارگر) افزایش یافت، نرخ تورم همچنان 40 درصد بود. با چه مبنای علمی عنوان شده که نرخ تورم با افزایش 57 درصدی حقوق و دستمزد در سال 1401 60 درصد شد؟ زمانی که نرخ تورم در سه سال متوالی از 1399 تا 1402 تقریباً ثابت بود، این آمار در کجا ثبت شد؟

وی تاکید کرد: بررسی های مختلف خلاف این را می گوید که با افزایش دستمزدها، نرخ تورم نیز افزایش یافته است. افزایش حقوق نه منجر به افزایش بیکاری می شود و نه باعث تورم می شود و این با بررسی های علمی ثابت شده است.

زور دولت فقط به حقوق بگیران می رسد
با بیان اینکه وقتی حقوق کارگر افزایش می یابد، خانوار در بازار ارز و سکه سرمایه گذاری نمی کند. تقاضای واقعی اقتصاد وقتی تولید می‌شود، کارخانه‌دار و کارفرما منتفع می‌شوند زیرا محصولی خریداری می‌شود که در خط تولید تولید می‌شود. شاید مقداری هزینه در سمت نیروی کار کارخانه دار افزایش یابد، اما قطعا در سمت عرضه کالاهای تولیدی، تیراژ افزایش می یابد زیرا بازار مشتریان بیشتری خواهد داشت. در نتیجه افزایش حقوق هم به نفع جامعه کارگری و هم برای کارفرمایان و در نهایت اقتصاد کلان کشور است.

وی یادآور شد: کارمندان کارکنان دولت محسوب می شوند و از نظر دستمزد تفاوتی بین این دو گروه وجود ندارد. در قانون خدمات کشوری نیز همین موضوع وجود دارد. در قانون کار آمده است که افزایش دستمزد کارگران باید متناسب با نرخ تورم باشد، اما در قانون خدمات کشوری با وضوح بیشتری تاکید شده و قید شده است که ضریب ریالی حقوق حداقل باید افزایش یابد. با توجه به نرخ تورم سرکوب دستمزدی که از سال 1396 در قانون خدمات کشوری اتفاق افتاده است حتی بیشتر از قانون کار است و امروز سیستم منابع انسانی دولت را به چالش کشیده است.

وی افزود: نیروهای توانمند در رشته های خوب حاضر به شرکت در آزمون های جدید استخدامی این رشته ها نیستند. اگر بیایند در مدت کوتاهی که با میزان حقوق مواجه می شوند می روند. در همین راستا برخی از افراد در فضای کاری دولت اذعان دارند; صبح ها می آییم استراحت می کنیم و عصر هم سر کار دوم خود کار می کنیم که برخی صراحتا می گویند حقوق دولتی به صرفه نیست و در این سازمان دولتی آب باریک داریم و درآمد اصلی را از خودمان به دست می آوریم. مشاغل اصلی و عصرانه

ارزش پول و تثبیت حقوق
این عضو شورای اسلامی در ادامه سخنان خود به ارزش پول در شرایط تورمی اشاره کرد و گفت: در حال حاضر بحث افزایش حقوق نیست، بلکه بحث «تثبیت حقوق» است زیرا پول کالا نیست بلکه ماهیت اعتباری یعنی ارزش پول به اندازه قدرت خریدی است که به انسان می دهد.

وی تصریح کرد: وقتی بر افزایش حقوق ها با توجه به نرخ تورم تاکید می شود به این معناست که حقوق مشخص می شود که از آن قدرت خرید ایجاد می شود. اگر قدرت خرید برابر با قدرت خرید سال قبل و متناسب با نرخ تورم باشد، در واقع همان قدرت خرید سال گذشته را به فرد می دهیم و افزایشی نداشته است.

وی ادامه داد: رهبری در ماهیت فقهی اعتباری بودن پول را پذیرفتند و نگاه ایشان به پرداخت خمس را قبول داشتند، می گویند بر اساس نرخ تورم باید کاهش یابد. حتی در قرض الحسنه افزایش تورم در بازگشت قرض الحسنه به رهبری اولین فقیهی است که آن را به عنوان مسئولیت تشخیص داده است. یعنی ماهیت اعتبار پول خود مربوط به پرداخت حقوق و دستمزد است.

ظاهریان درباره عملکرد مالی دولت ادامه داد: وقتی از تعدیل در حوزه انرژی یا سایر حوزه ها صحبت می کنیم، خود حقوق کارگران نیز مشمول تعدیل می شود. به نظر می رسد از دستمزد نرخ تورم و مشکل کسری بودجه که دولت می گوید کسری بودجه را کنترل کنید و نرخ تورم را کنترل کنید، شروع کردیم. ما از بالا گفته‌ایم برای جلوگیری از پول‌سازی بانک‌ها که نمی‌توانیم آن را بگیریم و تعرفه پزشکی را که ظاهراً دولت نمی‌تواند به آن برسد، یک سطح پایین آمده‌ایم. دولت قدرت ورود و تعدیل هلدینگ ها و هیئت مدیره آنها را ندارد. در نتیجه تمام بار کنترل تورم بر دوش حقوق کارمند و کارگر گذاشته شده است. قشری که سازماندهی نشده و به دلیل عدم تشکیلات نمی تواند از خود دفاع کند و حقوقش معمولا در رتبه آخر در سیاست گذاری دیده می شود، مشکل بازنشستگان هم همین طور است.

وی افزود: یعنی ما در نظام بازنشستگی مسائل مهمی داریم که اگر آنها را رتبه بندی کنیم ممکن است بحث سن بازنشستگی موضوع 4 یا 5 باشد در واقع به بحث مدیریت شرکت و کارایی آنها پرداخته نمی شود و موارد دیگر. پرداخت شده.

ظهوریان با بیان اینکه دارایی های دولت 18 هزار همات است، تصریح کرد: اگر نیمی از این تعداد را دارایی غیرانتفاعی و انتفاعی فرض کنیم، حدود 9 هزار همات است، 180 همات دارد. سود سالیانه به دولت می دهد که حدود 2 درصد است که با توجه به نرخ بازگشت دارایی در محیط شرکت، این نرخ تقریباً نزدیک به ورشکستگی است. دولت وارد اصلاح این نظام حاکمیت شرکتی نمی شود، ما وارد اصلاح نظام سلامت نمی شویم که الان 20 درصد بودجه کشور بدون اینکه مولد باشد به حوزه سلامت می رود، وارد کنترل نمی شود. هزینه های آن، اما اولین جایی که وارد آن می شویم بحث حقوق کارمند و کارگر است.

این نماینده مجلس دوازدهم با اشاره به اینکه دولت بزرگترین کارفرمای کشور است، گفت: دولت به عنوان یک کارفرمای بزرگ بخشی از حقوق کارگران را بر اساس قانون خدمات کشوری پرداخت می کند و بخشی از آن نیز سررسید است. به قانون کار و مصوبات شورای عالی کار. . این (کارفرمای دولتی) تعادل در نظام مالی اشتغال را به هم می زند و در نتیجه این اختلالاتی که گفته شد، هم کارگر، هم کارمند، هم کارفرما و در نهایت اقتصاد کشور متضرر می شود.