آیا سقف بند حقوق کارگران برداشته می شود؟

محمدرضا تاجیک رئیس مجمع نمایندگان کارگری استان تهران در خصوص تبصره بند 8 بخشنامه مزد 1403 گفت: وظیفه شورای عالی کار تعیین تکلیف است. حداقل دستمزد و سایر سطوح برای کارگران، محدودیت پرداخت و دستمزد توسط وزارت کار غیرقانونی است و باید در اسرع وقت اصلاح و حذف شود.

تاجیک با توجه به اینکه این موضوع فقط مربوط به صندوق های بازنشستگی و شرکت های تابعه آنهاست، افزود: در هیچ کجای قانون برای کارگران بخش های مختلف تفکیک یا تفکیک بخش دولتی و خصوصی یا… وجود ندارد و وجود ندارد و این موضوع در هیچ سالی رخ نداده است. در تشکل های کارگری بیم آن می رود که در سال های آینده دخالت دولت در این امور بیشتر شود و محدودیت ها نیز افزایش یابد.

وی افزود: اگر دولت بخواهد برای برخی از موسسات و شرکت های خود محدودیت ایجاد کند می تواند با ابلاغ و بخشنامه داخلی به جای درج دستمزد در بخشنامه این کار را انجام دهد. مطمئناً این موضوع چالش ها و تناقضات زیادی ایجاد می کند

رئیس مجمع نمایندگان کارگری استان تهران در خصوص تعیین رقم پنجاه میلیون تومانی برای کارگران و سقف هفتاد میلیونی برای کارکنان دولت ادامه داد: نمایندگان کارگری در اصل موضوع مشکل دارند، این موضوع این است که بر خلاف قانون است و باید حذف شوند، البته این اتفاق برای خودشان افتاده است. قابل تامل است و تناقض در ساختار دستمزد در همین موسسات نیز محل اختلاف و مشکل در روابط کاری آینده است.

نماینده مجمع عالی کارگران در خصوص تعیین دستمزد سال 1403 گفت: با توجه به اینکه در تعیین دستمزد سال 1403 ماده 41 قانون نادیده گرفته شد، تشکل های کارگری به دنبال اجرای کامل ماده 41 به ویژه تبصره 2 هستند. و مزد تعیین شده را خلاف قانون می دانند. .

به گزارش تسنیم، در تبصره 8 بخشنامه دستمزد 1403 آمده است: واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد ارتباط بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه در بین کارکنان خود، می توانند علاوه بر اجرا، افزایش و تعیین دستمزد را ایجاد کنند. این فرمان و مزایا در قالب قراردادهای کارگاهی و قراردادهای دسته جمعی و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.

تبصره: سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در موسسات غیردولتی و موسسات عمومی و شرکت های غیردولتی وابسته به بیمه و صندوق های بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر حداکثر می باشد. (7) برابر حداقل دستمزد ماهانه که حدود 50 میلیون تومان است.