فشار 270 هزار تومانی بر سبد معیشت کارگران خبر ترمیم دستمزد نیست

اقتصاد ایران:

در حالی که جهش نرخ ارز و تورم دو رقمی قدرت خرید کارگران را به نصف کاهش داده است، سخنگوی دولت از «رضایت بخش خصوصی» می گوید و نمایندگان کارگری در شورای عالی کار و فعالان کارگری ترمیم دستمزد را نه هزینه، بلکه سرمایه گذاری برای بهره وری و ثبات اقتصادی می دانند.

عبور نرخ دلار از بالای 200 هزار تومان و ادامه سیاست های انبساط قیمتی، چرخ دنده های اقتصاد را در مسیر التهابی قرار داده است که معیشت اقشار آسیب پذیر به ویژه قشر کارگر را فرسوده می کند. در این میان سوالی که بر سر زبان هاست این است که چرا شورای عالی کار هنوز اقدام عملی و روشنی برای ترمیم حقوق نیم سال دوم نکرده است؟

سخنگوی دولت؛ تاکید بر رضایت بخش خصوصی

فاطمه مهاجرانی سخنگوی دولت در نشست خبری در پاسخ به اینکه آیا ترمیم دستمزد کارگران در نیمه دوم سال در دستور کار دولت قرار دارد، اظهار داشت: هر تصمیمی در حوزه حقوق باید به تصویب شورای عالی کار متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت برسد.

وی افزود: با توجه به فشارهایی که بر بخش خصوصی وارد می‌شود، باید درک کنیم که این تصمیم باید تصمیمی باشد که آنها را راضی نگه دارد. از همه بخش خصوصی که با وجود فشار افزایش قیمت ها همچنان در تلاش برای حفظ اشتغال و به حداقل رساندن فشار بر بخش کار هستند تشکر می کنم.

موقعیت متعادل یا بهانه ای برای تاخیر؟

تحلیل اظهارات سخنگوی دولت نشان می‌دهد که پاسخ وی بیشتر یک «محدودیت موقت» است تا پاسخی عملیاتی به مطالبات میلیون‌ها حقوق‌بگیر. ارجاع پرونده ترمیم دستمزد به شورای عالی کار در شرایطی که خبرنگار درباره اراده دولت سؤالاتی را مطرح کرده است، عملاً از پاسخگویی به مسئولیت اصلی دولت طفره می رود. مهمتر از آن تاکید مکرر بر «رضایت بخش خصوصی» از دیدگاه فعالان کارگری، بازتولید روایتی است که همواره بار مالی ترمیم دستمزدها را بر دوش تولید می گذارد و از وظیفه ذاتی دولت یعنی مهار تورم و حفظ ارزش پول ملی غفلت می کند.

نکته ظریف تر این است که بخش تولید خصوصی نیز در بسیاری از موارد با افزایش دستمزد مخالفت نمی کند. آن طور که نمایندگان کارگران تاکید می کنند اکثر واحدهای تولیدی مشکل اصلی خود را نه دستمزد، بلکه افزایش قیمت حامل های انرژی، مواد اولیه و بی ثباتی ارز می دانند. بنابراین، الصاق سرنوشت معیشت کارگران به «رضایت» کارفرمایان، نه نتیجه اجماع سه جانبه، بازتابی از اولویت دولت برای مقابله با تورم است.

از سوی دیگر، فعالان کارگری با یادآوری وعده های مکرر دولت برای حمایت از معیشت، می گویند که عملاً هیچ اقدام جدی برای به روز رسانی دستمزدها انجام نشده است و آنچه در نشست های خبری مطرح می شود تعارف غیرقابل باوری است; زیرا هر روز تاخیر به معنای کاهش بیشتر قدرت خرید و تعمیق شکاف بین دستمزد و شرایط معیشتی است.

«محجوب»: تعدیل دستمزد باید ماهانه و متناسب با تورم باشد

علیرضا محجوب دبیرکل خانه کارگر با بیان اینکه کاهش ارزش پول ملی به معنای تحمیل فقر به صاحبان درآمد ثابت و انتقال ثروت به جیب سرمایه داران است، خواستار اقدام عاجل شورای عالی کار برای بازگرداندن دستمزدها شد.

وی با ارائه محاسباتی از دوره زمانی که دلار در محدوده 60 تا 78 هزار تومان قرار داشت، گفت: با محاسبه سبد کالاهای مصرفی مشخص شد که نرخ واقعی ارز باید حدود 30 هزار تومان باشد. این تفاوت نشان می دهد که 50 درصد تورم اضافی بر حقوق بگیران تحمیل شده و 50 درصد قدرت خرید خود را از دست داده اند.

محجوب ادامه داد: زمانی که قدرت خرید حقوق بگیران کاهش می یابد، این پول از دست رفته مستقیما به جیب صاحبان سرمایه واریز می شود; زیرا ارزش دارایی آنها با تورم افزایش می یابد. از طرفی حقوق گرفتن حتی با درآمد 100 میلیون تومانی، تورم 20 درصدی به معنای نابودی فوری 20 میلیون تومان قدرت خرید است.

وی با اشاره به اسناد مرکز آمار ایران تاکید کرد: بیشترین تورم مربوط به مواد غذایی است که در مردادماه از 100 درصد افزایش و میانگین تورم ماهانه 6 درصد بوده است. بنابراین به محض اعلام نرخ تورم جدید باید دقیقاً متناسب با درآمد کارگران و مزدبگیران اضافه شود تا قدرت خرید آنها بازگردد.

تاجیک: حقوق هزینه نیست، سرمایه گذاری است

محمدرضا تاجیک نماینده کارگران در شورای عالی کار و رئیس مجمع کارگری استان تهران با اشاره به فشار معیشتی بر کارگران گفت: کارگران با دستمزد فعلی برای تامین نیازهای اولیه خود تحت فشار هستند و در بحران هستند. در حالی که قدرت خرید آنها مدام در حال کاهش و سفره آنها روز به روز کوچکتر می شود، نمی توان از نیروهای انسانی انتظار انگیزه و تعهد داشت.

وی با اشاره به الزام تبصره 2 ماده 41 قانون کار در خصوص پوشش هزینه های زندگی، تصریح کرد: باید به حقوق واقعی و حفظ قدرت خرید توجه کنیم. این فقط یک خواسته اتحادیه کارگری نیست. یک موضوع اقتصادی و اجتماعی است. در چنین شرایطی، صحبت از بهره وری بدون در نظر گرفتن معیشت پایدار، واقع بینانه نیست.

تاجیک درباره نگرانی از هزینه های شرکت های تولیدی نیز گفت: اگر نیروی انسانی را سرمایه بدانیم دستمزد یک ابزار سرمایه گذاری برای حفظ و تقویت این سرمایه است نه صرف هزینه. تغییر نوع نگاه از نگاه هزینه نیروی کار به «سرمایه انسانی» به عنوان بزرگترین سرمایه شرکت تولیدی ضروری است.

وی با اشاره به تورم افسارگسیخته خاطرنشان کرد: حتی اگر در شرایط فعلی افزایش دستمزد داشته باشیم ممکن است دستمزدها بالا برود اما باز هم قدرت خرید کاهش می یابد. ما به یک نقطه تعادل نیاز داریم. جایی که هم معیشت و قدرت خرید نیروی کار دیده می شود و هم قدرت بنگاه اقتصادی. تقویت سرمایه انسانی به معنای سرمایه گذاری برای آینده ای باثبات تر و سازنده تر است.

شکاف بین قانون و اراده سیاسی

مجموعه اظهارات سه ضلع این مناقشه -سخنگوی دولت، نماینده کارگران و دبیرکل خانه کارگر- تصویر روشنی از گره ای که اقتصاد ایران در آن گرفتار شده است به دست می دهد: بر اساس قانون کار و آمار رسمی مرکز آمار، کارگران و نمایندگان آنها بازگرداندن دستمزدها را یک الزام قانونی و اقتصادی می دانند. کارفرمایان تولیدی نیز مشکل اصلی خود را هزینه های انرژی و مواد اولیه می دانند نه دستمزد. اما دولت با تکیه بر روایت «افزایش دستمزد یعنی افزایش تورم» همچنان از پذیرش مسئولیت خود دوری می‌کند.

روایت رسمی دولت در مورد تأثیر افزایش دستمزدها بر تورم توسط فعالان کارگری رد شده است. همانطور که کارشناسان تاکید می کنند سهم افزایش دستمزد از تورم حتی در بدبینانه ترین برآوردها کسری اندک حدود 3 درصد است و عامل اصلی گرانی، بی ثباتی ارز و افت قیمت است. در چنین شرایطی تاخیر در ترمیم دستمزدها نه تنها تورم را مهار می کند، بلکه با کوچک شدن تدریجی سفره کارگران، سرمایه های انسانی کشور را فرسوده می کند. همان سرمایه که به تعبیر تاجیکستان بزرگترین دارایی شرکت هاست.

آنچه بر این جنجال سایه افکنده، بی توجهی نهادهای تصمیم گیری به ماده 41 قانون کار و عدم تمایل دولت به اجرای آن است. تا زمانی که ترمیم دستمزد به عنوان یک دغدغه قانونی تلقی نشود، بلکه به عنوان یک اهرم سیاسی تلقی شود، شکاف بین دستمزد و معیشت عمیق تر شده و پیامدهای آن اجتناب ناپذیر خواهد بود.