آغاز تغییر در پرداخت حقوق کارمندان + جزئیات

اقتصاد ایران:

با آغاز مهرماه، یکی از تغییرات مهم در فرآیند پرداخت کارکنان شرکت ها اجرا می شود. تغییری که قرار است مسیر پرداخت این دسته از کارکنان را شفاف کرده و نظارت دولت بر روند پرداخت حقوق و مزایا را افزایش دهد. اما آیا این تغییر به معنای افزایش حقوق مهر 1405 است؟

پرداخت حقوق کارکنان شرکت از مهرماه تغییر می کند

بر اساس مصوبه دولت، از ابتدای مهرماه اطلاعات نیروهای شرکتی موسسات مشمول در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت و پس از تکمیل و تایید اطلاعات، حقوق آنها از مسیری جدید پرداخت خواهد شد.

این تغییر در ادامه برنامه سازماندهی نیروهای شرکتی اجرا می شود. نیروهایی که علیرغم فعالیت در نهادهای دولتی و عمومی، رابطه قراردادی آنها در بسیاری از موارد از طریق شرکت های پیمانکاری برقرار شده است.

در این شرایط پرداخت حقوق، بیمه و برخی مزایا نیز از طریق شرکت های واسطه انجام می شد و طی سال های گذشته موضوعاتی مانند تاخیر در پرداخت حقوق، مشکلات مربوط به بیمه و تفاوت درآمد برخی کارگران در شرایط مشابه از جمله موارد مطرح شده در مورد این روش بوده است.

اطلاعات پرسنلی شرکت از اول مهر در سامانه ثبت می شود

بر اساس برنامه اعلام شده، دستگاه های اجرایی مشمول از تاریخ 10 لغایت 18 مهرماه 1405 فرصت دارند اطلاعات کارکنان شرکتی و شرکت های پیمانکاری خود را در زیر سامانه مربوطه ثبت کنند.

پیش از این، دستگاه های واجد شرایط از ۲۵ تا ۳۱ شهریورماه فرصت داشتند نام کاربری خود را از معاونت دولت الکترونیک دریافت کنند. طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی تقریبا تمامی دستگاه های اجرایی کد کاربری خود را دریافت کرده اند.

در این مرحله اطلاعات کارکنان شرکت، شرکت پیمانکاری و اطلاعات مربوط به پرداخت ها در سامانه ثبت می شود و پس از تایید سازمان اداری و استخدامی، پرداخت حقوق از مکانیسم جدید انجام می شود.

حقوق ماهانه چگونه پرداخت می شود؟

حسین رحمانیان سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به بخشنامه 3 شهریور ماه جاری اعلام کرد که دستگاه های اجرایی باید از اول مهرماه اطلاعات کارکنان شرکتی خود را در سامانه ثبت کنند.

به گفته وی، این بخشنامه برای نهادهای مشمول ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین نهادهایی که تمام یا بخشی از بودجه خود را از دولت دریافت می کنند، ابلاغ شده است. در خصوص سایر نهادهای دولتی نحوه اجرا متعاقبا اعلام خواهد شد.

قرار است پس از ثبت نام و تایید اطلاعات، حقوق نیروهای شرکتی مانند نیروهای رسمی، پیمانی و پیمانی از طریق سامانه های دولتی و در زمان مقرر پرداخت شود.

آیا رقم حقوق مهر 1405 افزایش یافته است؟

نکته مهم اینجاست که تغییر نحوه پرداخت حقوق به معنای افزایش میزان حقوق نیست.

در اطلاعیه و مصوبه اعلام شده درباره ساماندهی پرداختی کارکنان شرکت، به افزایش حقوق عمومی در مهرماه اشاره ای نشده است. موضوع اصلی این طرح تغییر مکانیزم پرداخت، ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه یکپارچه نظام اداری و افزایش نظارت بر پرداخت حقوق است.

بنابراین، اگرچه ممکن است در آینده به دلیل اصلاح فرآیند پرداخت، حذف برخی واسطه ها و یا تنظیم قراردادها، حقوق برخی از کارکنان تغییر کند، اما صرف اجرای این طرح را نمی توان افزایش قطعی حقوق کلیه کارکنان شرکت در مهر ماه 1405 دانست.

هدف دولت از تغییر نحوه پرداخت حقوق چیست؟

بر اساس توضیحات سازمان اداری و استخدامی، اجرای این سازوکار با هدف افزایش شفافیت و نظارت بر پرداخت حقوق کارکنان شرکت ها انجام می شود.

دولت همچنین کاهش حاشیه سود شرکت های واسطه، نظارت بیشتر بر شرکت های پیمانکاری و کاهش مشکلاتی از جمله تاخیر در پرداخت حقوق و یا مسائل مربوط به بیمه را از اهداف این طرح عنوان کرده است.

مسئولیت صحت، کامل بودن و صحت اطلاعات ثبت شده نیز بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی، حسابداران و مدیران مالی و یا عناوین مشابه می باشد.

در نتیجه، اکتبر 1405 می تواند آغاز مرحله جدیدی در پرداخت حقوق برای نیروهای شرکتی باشد. مرحله ای که اطلاعات این نیروها در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت می شود و پس از تایید، پرداخت حقوق آنها از مسیر پیش بینی شده دولت انجام می شود.