اقتصاد ایرانی: در حالی که وزارت کار اجرای افزایش حداقل دستمزد را تا پایان شهریورماه پذیرفت، پس از بحث های فراوان، سناریوهای ارائه شده در شورای عالی کار حکایت از افزایش تنها 2 تا 3 میلیون تومانی دستمزدها دارد.
اقتصاد ایران:
افزایشی که به گفته یکی از فعالان کارگری تاثیر چندانی بر قدرت خرید کارگران در مقابل جهش هزینه های زندگی نخواهد داشت. برآوردهای ارائه شده از سوی این فعال کارگری نشان می دهد که هزینه سبد معیشت که در دی ماه 1404 بیش از 42 میلیون تومان تعیین شده بود، اکنون به 80 تا 90 میلیون تومان رسیده است و از سوی دیگر حداقل درآمد کارگران حدود 23 میلیون تومان است; یعنی حدود 60 میلیون تومان بین دستمزد و هزینه زندگی فاصله وجود دارد.
به گزارش خبرآنلاین، سرانجام وزارت کار پس از کش و قوس های فراوان با اجرای مصوبه مزدی خود موافقت کرد. بر اساس این مصوبه مقرر شد حداقل دستمزد کارگران تا پایان شهریور ماه افزایش یابد. این یک سنت شکنی در ایران است زیرا دولت های مختلف تا حد امکان حاضر به تن دادن به این خواسته نشدند، اما تورم بسیار بالای 1405 هر توجیهی را بی ربط کرد.
اکنون آنچه شنیده ام حکایت از آن دارد که وزارت کار در کنار وزارت اقتصاد و صلح حاضر به افزایش شایسته و عادلانه دستمزدها نیستند و اکثر سناریوهای پیشنهادی شورای عالی کار بر افزایش دو تا سه میلیون تومانی حداقل دستمزد تاکید دارد.
تورم امروزه به معضلی بزرگ در زندگی ایرانیان تبدیل شده است که منجر به افزایش چشمگیر فقر و هزینه های زندگی شده است. به عنوان مثال شورای عالی کار در دی ماه 1404 حداقل هزینه زندگی یا سبد معیشتی را بیش از 42 میلیون تومان برآورد کرد. اکنون محاسبات نشان دهنده ارقام بالاتر و حتی دو برابر شدن حداقل هزینه زندگی تا اواسط تابستان است.
داریوش حیدری، فعال کارگری به خبرآنلاین می گوید: فکر می کنم سبد معیشت به 80 تا 90 میلیون افزایش یافته است. به عبارت دیگر در نیمه اول امسال هزینه های زندگی 100 درصد افزایش یافته است که منجر به شکاف بیشتر بین دستمزد و وضعیت معیشتی شده است.
به گفته حیدری، مهم ترین مطالبه مزدی قشر کارگر اجرای بدون سازش قانون کار است.
وی ادامه داد: ماده 41 قانون کار باید اجرا شود. اصل 41 همواره مورد غفلت دولت های مختلف بوده و همین بی توجهی باعث شده است که امروز با این شکاف بزرگ بین دستمزد و معیشت مواجه شویم. اجرای موثر قانون می تواند کمک زیادی به بهبود شرایط زندگی کند.
بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار باید حداقل دستمزد را با توجه به تورم رسمی و حداقل هزینه زندگی یک خانواده تعیین کند. در بند دو این ماده آمده است: «حداقل دستمزد بدون در نظر گرفتن ویژگی‌های جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محوله باید برای تأمین زندگی یک خانواده که میانگین تعداد آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود، کافی باشد».
اگر این ماده رعایت می شد، شورای عالی کار نباید دستمزد کمتر از 42 میلیون تومان معادل سبد معیشت دی ماه را تعیین می کرد. در سال های گذشته هیچ گاه به موضوع هزینه زندگی توجه نمی شد و دولت ها در بهترین حالت دستمزدها را بر اساس نرخ تورم افزایش دادند. با این حال، در سال های متمادی، از جمله دو سال ریاست جمهوری مرتضوی، دستمزدها به مراتب کمتر از تورم افزایش یافته است.
این فعال کارگری درباره شکاف هزینه و درآمد گفت: امروز حدود 60 میلیون تومان فاصله وجود دارد. زیرا حداقل درآمد کارگران حدود 23 میلیون تومان و هزینه های زندگی بیش از 80 میلیون تومان است. بنابراین شکاف بزرگی وجود دارد که چند برابر دستمزد دریافتی و هزینه های جاری است. در شرایطی که این شکاف بزرگ وجود دارد، تلاش برای افزایش تنها 2.8 میلیون تومان است که عملا تاثیری بر قدرت خرید مصرف کنندگان نخواهد داشت.
حیدری با تاکید بر اینکه دستمزد فقط 10 روز از مخارج زندگی یک خانواده کارگری را پوشش می دهد، گفت: ما حتی قانون اساسی را اجرا نکردیم زیرا طبق قانون اساسی باید شرایط زندگی متفاوتی برای مردم ایجاد شود. دولت موظف است مسکن، بهداشت، آموزش، بهداشت و سایر نیازهای واقعی یک زندگی را تا حد امکان تامین کند، اما چنین کاری نکرده است.
گفتگو در مورد این post