اختزیرانی: آیین نامه جدید مدیریت ایاب و ذهاب کارکنان با هدف کاهش مصرف سوخت، ترافیک و آلودگی هوا ابلاغ شد.
اقتصاد ایران:
آیین نامه مدیریت ایاب و ذهاب کارکنان با هدف کاهش مصرف سوخت، ترافیک و آلودگی هوا و افزایش بهره وری از سوی معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد.
این آیین نامه به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور در جلسه مورخ 22 مهر 1405 هیأت وزیران تصویب و در تاریخ 29 مهرماه به شماره 89001 ابلاغ شد.
کار از راه دور حداقل 2 روز در هفته
بر اساس ماده 3 این آیین نامه، دستگاه های اجرایی موظفند کارمندانی را که تمام یا بخشی از فعالیت آنها از راه دور قابل انجام است، حداقل دو روز در هفته تعیین کنند. این اقدام نباید تداوم خدمات دستگاه ها را مختل کند و سازوکار مدیریت وظایف دورکارها نیز در محیطی امن فراهم شود.
هدف گذاری برای کاهش استفاده از خودروهای شخصی
بر اساس ماده 2، دستگاه های اجرایی باید حداکثر ظرف مدت سه سال به اهدافی دست یابند که بر اساس آن حداقل 70 درصد کارکنان از روش هایی مانند پیاده روی، دوچرخه سواری، حمل و نقل عمومی، خودروی مشترک با حداقل سه سرنشین، سرویس ایاب و ذهاب یا موتورسیکلت برقی برای رفت و آمد به محل کار خود استفاده کنند. استفاده از خودروهای شخصی باید حداکثر به 30 درصد از کارکنان محدود شود.
همچنین مؤسسات موظفند اطلاعات مربوط به محل سکونت، نحوه حمل و نقل فعلی و امکان استفاده از وسایل حمل و نقل عمومی را با رضایت کارکنان جمع آوری و تجزیه و تحلیل کنند تا بر اساس این اطلاعات برنامه مدیریت سفر کارکنان تدوین شود.
یک روز در هفته بدون ماشین
بر اساس تبصره ماده ۲ هر دستگاه اجرایی باید یک روز در هفته را به عنوان «روز بدون خودروی شخصی» تعیین و کارکنان را به استفاده از روش های جایگزین تردد تشویق کند. در این روز از پارکینگ سازمانی فقط برای خودروهای سازمانی استفاده می شود.
همچنین آژانس ها موظفند در چارچوب اعتبارات مصوب، کارکنانی را که بدون خودروی شخصی سر کار می آیند، تشویق و برای استفاده از دوچرخه، اسکوتر و وسایل نقلیه برقی تسهیلات ارائه کنند.
محدودیت در پرداخت کمک هزینه ایاب و ذهاب و استفاده از پارکینگ
بر اساس ماده 6، کمک هزینه ایاب و ذهاب ماهانه فقط به کارکنانی تعلق می گیرد که از خودروی شخصی یا خودروی سازمانی برای ایاب و ذهاب استفاده نمی کنند و یا با وسایل نقلیه عمومی سرکار حاضر می شوند.
همچنین اولویت استفاده از پارکینگ اختصاصی برای کارکنان با شرایط خاص اعم از معلولان، بیماران خاص و مادران دارای نوزاد، خودروهای شرکتی، خودروهای برقی و اشتراکی و کارکنانی که امکان استفاده از وسایل نقلیه عمومی را ندارند، می باشد.
ممنوعیت انجام تکالیف حضوری برای کارهایی که می توان به صورت آنلاین انجام داد
بر اساس ماده ۷، جلسات، دوره‌های آموزشی و فعالیت‌های اداری که بدون حضور فیزیکی کارکنان امکان‌پذیر است باید به صورت مجازی برگزار شود. همچنین صدور مجوز مأموریت حضوری برای فعالیت های قابل انجام به صورت اینترنتی ممنوع است و سایر مأموریت های حضوری نیز باید با احراز ضرورت حضور فیزیکی بالاترین مقام سازمان یا مرجع مجاز انجام شود.
در بخشی دیگر از این آیین نامه، دستگاه های اجرایی موظف شده اند خودروهای شرکتی بنزینی را جایگزین خودروهای برقی و هیبریدی کنند. خرید خودروهای سواری و وانت ساخت داخل نیز در سقف اعتبار مصوب و با اولویت خودروهای برقی، هیبریدی، دوگانه سوز و سپس بنزینی مجاز است.
سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است در اجرای این آیین نامه شاخص های ارزیابی عملکرد دستگاه ها را تدوین و نتایج اجرای آن در ارزیابی سالانه دستگاه ها در جشنواره شهید رجایی لحاظ شود.
گفتگو در مورد این post