چه کسی دستمزد کارگران بخش خصوصی را تعیین می کند؟

به گزارش اقتصاد 100، در ساعات پایانی سال 1402 پس از روزها و ساعت ها چانه زنی 3 گروه از نمایندگان جامعه کارگری، کارفرمایی و دولت، سرانجام در سیصد و بیست و نهمین جلسه شورای عالی کار، حداقل دستمزد برای کارگران برای حداقل حقوق بگیران 35.3 درصد و سایر سطوح 22 درصد افزایش یافته است.

در سیصد و بیست و نهمین جلسه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران 8 میلیون و 208 هزار تومان تعیین شد. این خبری است که سید سولات مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی پس از نشست ۹ ساعته با خبرنگاران این خبر را اعلام کرد. حقوق کودک از 537 هزار تومان به 716 هزار و 600 تومان افزایش یافت. بنخوار و بار از 1.1 میلیون تومان به 1.4 میلیون تومان و کمک هزینه مسکن بدون تغییر 900 هزار تومان، کمک هزینه ازدواج 500 هزار تومان برای اولین بار برای کارگران زن و مرد در نظر گرفته شد. حداقل درآمد یک کارگر دارای دو فرزند از 8 میلیون و 509 هزار تومان در سال جاری به 11 میلیون و 609 هزار تومان افزایش یافت.

لازم به ذکر است نمایندگان کارگری در شورای عالی کار به دلیل عدم نظرخواهی از آنها در تعیین ارقام جلسه را ترک کرده بودند و مصوبه بدون امضای نمایندگان جامعه کارگری تعیین تکلیف شد.

در ادامه مدیر کل روابط کار، غرامت خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه واحدهای مشمول قانون کار بخش خصوصی می توانند جهت ایجاد ارتباط بیشتر بین پرداخت مزد و مزایا با بهره وری و ایجاد انگیزه در بین کارکنان، علاوه بر اجرای مصوبه مزد برای افزایش دستمزد و مزایا در قالب قراردادهای کارگاهی و قراردادهای دسته جمعی پس از تایید وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، تصریح کرد: طبق تبصره ماده 8 بند حداقل دستمزد سال 1403 حداکثر پرداختی به کارگران مشمول قانون کار کارکنان موسسات غیردولتی و موسسات عمومی و شرکت های غیردولتی وابسته به بیمه و صندوق های بازنشستگی با رعایت با قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر 7 برابر حداقل دستمزد ماهانه پرداخت می شود و این موضوع شامل مشمولان قانون کار در شرکت های خصوصی نمی شود.

محمد غروی افزود: سایر سطوح حقوق از ابتدای سال 1403 به میزان 22 درصد به اضافه 230 هزار و 26 ریال (دویست و سی هزار و بیست و شش ریال) آخرین مزد روزانه (ثابت یا پایه موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1402 افزایش می یابد و با با اعمال این افزایش، دستمزد کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین دستمزد ثابت سایر کارگران نباید کمتر از مبلغ روزانه دو میلیون و 388 هزار و 728 ریال باشد. میلیون و سیصد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال). .

مدیرکل روابط کار جبران خسارات وزارت کار گفت: نرخ پایه سنوات در سال 1403 برای کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار یا گذشت یک سال از دریافت کار هستند. آخرین کلاس (سال) آنها در همان کارگاه. 70000 ریال (هفتاد هزار ریال) در روز اعم از اینکه مزایای بازنشستگی یا حقوق بازنشستگی خود را تسویه کرده باشند یا خیر.

غروی تصریح کرد: پرداخت مبلغ مربوط به سنوات کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر اساس دستورالعمل و جدول اعلام شده از سوی اداره کل روابط، جبران خدمت انجام می شود. و بیمه بیکاری

وی تاکید کرد: به کارگران فصلی به تناسب دوره کاری آنها در سال 1402 مبنای سالانه تعلق می گیرد.

مدیرکل روابط کار، غرامت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ضوابط مربوط به نحوه اجرای مصوبات حقوق شورای عالی کار در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند و همچنین در مورد کارگران مزدبگیر طبق دستورالعمل اداره کل روابط کار، غرامت و بیمه بیکاری خواهد بود.