به گزارش بازار، جلسه روز گذشته وزارت کار در حالی بدون نتیجه به پایان رسید که شرکای اجتماعی در این جلسه ساعت ها بحث و تبادل نظر کردند.
طبق قانون بودجه حداقل حقوق و مزایای مستمر کارکنان (مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) بیست درصد (20%) افزایش می یابد.
صولت مرتضوی وزیر کار در جلسه شب گذشته گفت: همین افزایش حقوق را برای کارگران به اضافه 2 درصد در نظر بگیریم. قانون مرکز آمار ایران را مرجع تعیین کرده است، اما هیچ کدام از شما نمایندگان کارگری قبول ندارید، هر چه دولت برای کارمندان به اضافه 2 درصد سختی کار با همان ساعات کار تعیین کرده، دستمزد کارگران را در نظر بگیرید، این است. دقیقا همینطور قانون است!
وی افزود: اگر درصد کمتری تعیین شود نه از ارث پدری ما کاسته می شود و نه از حقوق ما کسر می شود و نه پاداشی دریافت می کنیم! ما باید منافع کشور را در نظر بگیریم.
اما این اظهارات با واکنش نمایندگان کارگری همراه شد، آیت اسدی یکی از اعضای کارگری شورای عالی کار خطاب به وزیر کار گفت: شما طوری وانمود می کنید که نمایندگان کارگری حرف های غیرقانونی می زنند. در مورد ماده 41 قانون کار صحبت کردیم که به وضوح مرجع را مشخص کرده است.
وی بیان کرد: نوع و شرایط کار و نحوه پرداخت کارگران با کارکنان دولت متفاوت است، به عنوان مثال در دوران کرونا گاهی تا 80 درصد کارمندان از راه دور کار می کردند و حقوق کامل خود را دریافت می کردند. اما آیا کارگران می توانند از راه دور کار کنند؟
اسدی تصریح کرد: پرداخت های جانبی و مزایایی که کارکنان می گیرند با کارگران قابل مقایسه نیست. کارمندان از مزایایی برابر با حداقل دستمزد کارگران برخوردارند. بنابراین چگونه می توان به یکسان بودن مبنا و شرایط برخورد کرد. حداقل حقوق و مزایای مستمر کارکنان (مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) بیست درصد (20%) افزایش می یابد.
گفتگو در مورد این post