گزارش جدید سازمان همکاری و توسعه اقتصادیOECD) نوید دهنده یک انقلاب هوش مصنوعی است که می تواند منجر به از دست دادن شغل در مشاغل شود مهارت محور مانند حقوق، پزشکی و مالی.
گزارش کردن تکناک این گزارش این سازمان خاطرنشان کرد که مشاغل با بالاترین خطر حدود 27 درصد از اشتغال را در 38 کشور عضو تشکیل می دهند.
این سازمان هشدار داد: با توجه به نتایج اولیه یک نظرسنجی جدید توسط OECD در مورد استفاده از هوش مصنوعی در بخش‌های تولیدی و مالی، اقدامی فوری برای انطباق با سیاست‌های فعلی – که به کشورها، شرکت‌ها و افراد اجازه استفاده مصنوعی را می‌دهد – نیاز است. هوش و مقابله با خطراتی همراه است – لازم است.
سازمان همکاری و توسعه اقتصادی افزود: واضح است که پتانسیل جایگزینی مشاغل با هوش مصنوعی همچنان قابل توجه است و این نگرانی ها را در مورد کاهش دستمزدها و از دست دادن مشاغل افزایش می دهد.
این گزارش همچنین خاطرنشان کرد که مشاغل در امور مالی، پزشکی و حقوقی که اغلب به سالها آموزش و تجربه برای تصمیم گیری و تجزیه و تحلیل نیاز دارند، ممکن است ناگهان در معرض خطر اتوماسیون هوش مصنوعی قرار گیرند.
اقتصادهای بزرگ با تغییرات اساسی روبرو هستند
پیشرفت در هوش مصنوعی منجر به مواردی شده است که خروجی کار ابزارهای هوش مصنوعی از خروجی کار انسان قابل تشخیص نیست و این امر اقتصادهای بزرگ را در معرض خطر تغییرات عمده قرار می دهد.
این سازمان در چشم انداز اشتغال 2023 خود گفت که این پیشرفت های سریع، همراه با کاهش هزینه های تولید و پذیرش این فناوری های جدید، نشان می دهد که اقتصادهای OECD ممکن است در آستانه یک انقلاب هوش مصنوعی باشند که می تواند محیط کار را به طور اساسی تغییر دهد. اقدام فوری لازم است. این گزارش افزوده است تا اطمینان حاصل شود که هوش مصنوعی به طور مسئولانه و قابل اعتماد در محل کار استفاده می شود.
برای جلوگیری از برخی از مشکلات مرتبط با انقلاب هوش مصنوعی، این سازمان پیشنهاد کرد که کارگران در زمینه پذیرش و استفاده از هوش مصنوعی آموزش ببینند.
توسعه و پذیرش سریع هوش مصنوعی به این معنی است که برخی از مهارت ها در حال تغییر یا منسوخ شدن هستند و مهارت های جدیدی مورد نیاز است. آموزش برای کارگران کم مهارت و مسن تر و همچنین برای کارگران با مهارت بالاتر مورد نیاز است. دولت ها باید کارفرمایان را تشویق کنند تا آموزش های بیشتری ارائه دهند، مهارت های هوش مصنوعی را در آموزش ادغام کنند و از تنوع در نیروی کار هوش مصنوعی حمایت کنند.
البته این خبر چندان هم بد نیست. هوش مصنوعی این پتانسیل را دارد که مشاغل خسته کننده یا خطرناک را حذف کرده و آن ها را با مشاغل بهتر و جالب تر جایگزین کند. یافته ها نشان می دهد که استفاده از هوش مصنوعی در محیط کار می تواند نتایج مثبتی را برای کارگران از نظر رضایت شغلی، سلامت و دستمزد به همراه داشته باشد.
با این حال، شرکت هایی که از این فناوری استفاده می کنند اشاره می کنند که اهداف اصلی آنها بهبود عملکرد کارگران و کاهش هزینه های کارکنان است. این بدان معناست که مشاغل با درآمد مناسب که به تحصیلات عالی نیاز دارند می توانند بیشترین آسیب را ببینند.
پست هوش مصنوعی در کمین 27 درصد مشاغل ظاهر شد اولین بار در Tech Knock – اخبار دنیای فناوری. ظاهر شد.
گفتگو در مورد این post