قانون تساوی حقوق/ مجلس به دولت هشدار داد

حسن لطفی (نماینده مردم روزن و سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس) با اشاره به تلاش های صورت گرفته در کمیسیون اجتماعی مجلس یازدهم در این زمینه، به موضوع یکسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری اشاره کرد و گفت: : علیرغم اتفاقاتی که سال گذشته برای بازنشستگان رخ داد، تلاش کردیم در چارچوب قانون بودجه و بحث همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری، همسان سازی افزایش 90 درصدی درآمد را تصویب کنیم. به کار گرفته شده.

وی با اشاره به اینکه آیین نامه اجرایی قانون همسان سازی هنوز از سوی دولت تدوین نشده است، گفت: از نظر قانونی تصویب مجلس در بودجه نیاز به آیین نامه ای برای تناسب ندارد و اگر دولت تطبیق ندهد. شروع اجرای آن قبل از پایان سال بدون نیاز به مقررات مربوط به همسان سازی خود به خودی از ابتدای فروردین (1/1/1403) به عنوان یک قانون مصوب معتبر است. این قانون از ابتدا لازم الاجرا بوده و دولت وقت ندارد بدون نیاز به آیین نامه دیگری آن را اجرا و ابلاغ کند.

لطفی با بیان اینکه قانون یکسان سازی حقوق بازنشستگان در بودجه به اندازه کافی شفاف است، تصریح کرد: بر اساس این قانون 40 درصد آن در سال اول، 30 درصد در سال دوم و 30 درصد مابقی از کل 90 پرداخت می شود. درصد دریافتی کارکنان در سال سوم به مستمری بگیران. پرداخت می شود که در این زمینه نیازی به تاخیر و تصویب آیین نامه خاصی برای اجرا نباشد.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به موضوع تعیین دستمزد کارگران در پایان سال از طریق شورای عالی کار، تصریح کرد: چالش اصلی ما در حوزه روابط کار این است که نگاه ما به کارگران این است. غیر بشر. یعنی ما به نیروی کار مانند سایر ابزار و ماشین آلات نگاه می کنیم و تصویب افزایش ناچیز دستمزد کارگران در هر سال ریشه در همین نگاه دارد.

وی افزود: هر ساله شاهدیم که برخی از اعضای گروه شورای عالی کار به جای توصیه به کاهش قیمت تمام شده تولید با کمک به کاهش قیمت تمام شده کالا و همچنین جبران برخی دیگر از هزینه های تولید برای کارفرما از سوی دولت مدام همین نگاه غیرانسانی به نیروی کار را دارند، سعی می کنند دستمزد کارگران افزایش پیدا نکنند، ما در مجلس اساسا با این نگاه مخالفیم و این نگاه باید تغییر اساسی کند.

لطفی با بیان اینکه دولت به دلیل ناتوانی در مهار افزایش هزینه های سایر کارفرمایان به دنبال کاهش ارزش دستمزد کارگران است، گفت: این انگیزه و نگرش باید در بدنه دولت تغییر کند و شأن و منزلت کارگران به رسمیت شناخته شود. . همانطور که کارفرما و مدیر دولتی زندگی آبرومندانه ای دارند، کارگر نیز به عنوان یک انسان حق برخورداری از حداقل معیشت آبرومندانه را دارد.

نماینده مردم ریزن تصریح کرد: اینکه ما حداکثر مالیات و عوارض را بر تولیدکنندگان بگذاریم و سایر هزینه های آنها را افزایش دهیم درست نیست، اما از طرفی تنها خدمت ما به آنها مهار افزایش دستمزد کارگرانشان است. . همین روند باعث شده است که در بسیاری از واحدهای تولیدی با کمبود نیروی کار، مهاجرت نیروهای ماهر و تبدیل نیروهای مستعد و ماهر کشور به مشاغل کاذب صورت گیرد. دولت موظف است هزینه های تولید را به غیر از دستمزد کاهش دهد. در این زمینه باید هم منافع کارگران و هم منافع کارفرمایان را در نظر بگیریم و دولت نه یک ذینفع بلکه نقش تنظیم کننده را ایفا کند.