حقوق 50 میلیونی شامل کدام کارگران می شود؟

به گزارش اقتصاد 100، شورای عالی کار هشتم اسفندماه سال گذشته افزایش حداقل دستمزد سال 1403 را برای حداقل دستمزدها 35 درصد و سایر سطوح دستمزد را 22 درصد تصویب کرد. بر این اساس حداقل دستمزد کارگران از 5 میلیون و 308 هزار تومان به 7 میلیون و 182 هزار و 106 تومان افزایش یافت. در پی افزایش 35 درصدی حداقل دستمزد دریافتی کارگران اعم از خوراک، حق مسکن و سایر مزایای جانبی، این دستمزد به 11 میلیون تومان رسید.

در همین راستا وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخشنامه دستمزدی 1403 را برای اجرا به تمامی واحدهای مشمول قانون کار ابلاغ کرد. بر اساس بند 8 بخشنامه فوق الذکر، واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد ارتباط بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه در بین کارکنان خود علاوه بر اجرای مصوبه شورای عالی کار. می توانند در قالب قراردادهای کارگاهی و دسته جمعی پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دستمزد و مزایا را افزایش و برقرار کنند.

بر اساس تبصره این بند سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در مؤسسات و موسسات عمومی غیردولتی و شرکت‌های غیردولتی وابسته به صندوق‌های بیمه و بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور کشوری، حداکثر 7 برابر حداقل دستمزد ماهانه، یعنی حدود 50 میلیون تومان است

در همین راستا احمد غریوی – مدیرکل روابط کار، غرامت خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که بر اساس تبصره 1 ماده 8 بخشنامه حداقل دستمزد 1403، سقف حقوق و دستمزد مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی. شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی شود.

وی ادامه داد: سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1403 به میزان 22 درصد به اضافه 230026 ریال به ازای هر روز آخرین مزد (ثابت یا مبنای ماده 36 قانون کار) سال 1402 افزایش می یابد و با اعمال این طبق بند، دستمزد کارگران مشمول طرح های طبقاتی افزایش می یابد. طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه 2388728 ریال کمتر باشد.

به گفته مدیرکل روابط کار و جبران خسارت وزارت کار، نرخ پایه سنوات کار در سال 1403 برای کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که یک سال سابقه کار یا یک سال از دریافت آخرین سابقه کار دارند. حقوق و سابقه کار در یک کارگاه در گذشته صرف نظر از اینکه حقوق بازنشستگی یا پایان خدمت خود را پرداخت کرده اند یا خیر روزانه 70000 ریال تعیین می شد.

بر اساس اعلام اداره کل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، غرامت خدمت، پرداخت مبلغ مربوط به سنوات کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و اجتماعی. بهزیستی طبق دستورالعمل و جدول اعلام شده از سوی اداره کل روابط کار، غرامت خدمت کار و بیمه بیکاری ارائه می شود و به کارگران فصلی سالانه متناسب با زمان کار در سال 1402 حقوق پرداخت می شود.

به گزارش ایسنا، ضوابط مربوط به اجرای مصوبات مزد شورای عالی کار در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل و همچنین کارگران مزدبگیر بر اساس دستورالعمل اداره کل روابط کار، غرامت و بیمه بیکاری خواهد بود.

انتهای پیام