علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: حداقل دستمزد در سال جاری 2 میلیون و 388 هزار و 728 ریال (دو میلیون و سیصد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) در روز تعیین شد. 1403. وی افزود: سایر سطوح مزد از ابتدای سال 1403 به میزان 22 درصد به اضافه 230026 ریال (دویست و سی هزار و بیست و شش ریال) به ازای هر روز آخرین مزد (ثابت یا بر اساس ماده) اضافه می شود. 36 قانون کار) 1402.
به گزارش فارس، رعیتی فرد تصریح کرد: با اعمال این بند، دستمزد کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین دستمزد ثابت سایر کارگران نباید باشد. از مبلغ روزانه 2388728 ریال (دو میلیون و سیصد و هشتصد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) بند (1) کاهش یابد. وی افزود: واحدهای مشمول قانون کار می توانند (پس از اخذ مجوزهای لازم از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی) نسبت به افزایش دستمزد فراتر از مصوبات مزدی این قانون اقدام کنند.
معاون روابط کار گفت: نرخ پایه سنوات در سال 1403 برای کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که یک سال سابقه کار دارند و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) خود در همان سال گذشته است. کارگاهی با احتساب 70.000 ریال (هفتاد هزار ریال) در روز مشخص شد که آیا حقوق بازنشستگی خود را پرداخت کرده اند یا حقوق بازنشستگی. وی بیان کرد: نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه 20 75600 ریال (هفتاد و پنج هزار و ششصد ریال) و برای سایر گروه ها بر اساس جدول اطلاعیه اداره کل روابط کار، غرامت خدمت و بیمه بیکاری اجرا می شود.
رعیتی فرد تاکید کرد: به کارگران فصلی به نسبت مدت کار در سال 1402 مبلغ مقرر در این بند (یا تبصره (1) حسب مورد تعلق می گیرد.وی اظهار داشت: مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار توسط کارفرمایان به عنوان مزایای رفاهی و انگیزشی در تبصره 3 ماده 36 قانون کار. رعیتی فرد گفت: بر اساس سال گذشته مبلغ کمک هزینه مسکن کارگران ماهانه 9 میلیون ریال (نه میلیون ریال) است که از فروردین ماه 1403 توسط کارفرمایان پرداخت می شود.وی تصریح کرد: کمک هزینه ازدواج ماهیانه 5 میلیون ریال (پنج میلیون ریال) است. برای کارگران متاهل اعم از زن یا مرد توسط کارفرمایان پرداخت می شود. نحوه اجرای این مصوبه در خصوص کارگران مزدبگیر بر اساس بخشنامه های اداره کل روابط کار، غرامت خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.
معاون روابط کار ادامه داد: واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد ارتباط بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، می توانند علاوه بر اجرا، افزایش و ایجاد مزد و مزایا داشته باشند. این فرمان قالب قراردادهای کارگاهی و قراردادهای دسته جمعی و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام شود. رعیتی فرد افزود: سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در موسسات و موسسات عمومی غیردولتی و شرکت های غیردولتی وابسته به بیمه ها و صندوق های بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور یک مبلغ است. حداکثر (7) هفت برابر حداقل دستمزد ماهانه. است.
وی خاطرنشان کرد: از مصوبات این جلسه می توان به تشکیل کمیته ای متشکل از نماینده تام الاختیار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان مشاور در حوزه مسکن کارگری، یک نفر نماینده کارگران به نمایندگی از سه نفر اشاره کرد. تشکل های عالی کارگری و یک نماینده خاطرنشان کرد: مرکز عالی کارفرمایان ایران باید مصوبات کمپ تامین مسکن کارگران را پیگیری کند.
گفتگو در مورد این post