به گزارش بازار، علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: در سال 1403 حداقل دستمزد روزانه 2388728 ریال (دو میلیون و سیصد و هشتاد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و هفتصد و هفتصد و هشتصد و هشتاد و سه) ریال تعیین شد. بیست و هشت ریال).
وی افزود: سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1403 به میزان 22 درصد به اضافه 230026 ریال (دویست و سی هزار و بیست و شش ریال) به ازای هر روز آخرین مزد (ثابت یا بر اساس ماده 36) افزایش می یابد. قانون کار) 1402.
رعیتی فرد تصریح کرد: با اعمال این بند، دستمزد کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین دستمزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه تجاوز کند. مبلغ 2388728 ریال (دو میلیون و سیصد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) در بند (1) کاهش یابد.
وی افزود: واحدهای مشمول قانون کار می توانند (پس از اخذ مجوزهای لازم از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی) نسبت به افزایش دستمزد فراتر از مصوبات مزدی این قانون اقدام کنند.
معاون روابط کار گفت: نرخ پایه سنوات در سال 1403 برای کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که یک سال سابقه کار دارند و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) خود در همان سال گذشته است. کارگاهی با احتساب 70.000 ریال (هفتاد هزار ریال) در روز مشخص شد که آیا مزایای بازنشستگی یا بازنشستگی خود را تسویه کرده اند یا خیر.
وی بیان کرد: نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ ذکر شده و سقف آن در گروه 20 75600 ریال (هفتاد و پنج هزار و ششصد ریال) و برای سایر گروه ها خواهد بود. بر اساس جدول اعلام شده باشد. اداره کل روابط کار، غرامت و بیمه بیکاری اقدام خواهد کرد.
رعیتی فرد تاکید کرد: به کارگران فصلی به نسبت مدت کار در سال 1402 مبلغ مقرر در این بند (یا تبصره (1) حسب مورد تعلق می گیرد.
وی بیان کرد: مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزشی تبصره 3 ماده 36 قانون کار به مبلغ 14.000.000 ریال (چهارده میلیون ریال) در ماه توسط کارفرمایان پرداخت می شود.
رعیتی فرد گفت: مبلغ کمک هزینه مسکن کارگران طبق سال گذشته ماهانه 9000000 ریال (نه میلیون ریال) است که از فروردین 1403 توسط کارفرمایان پرداخت می شود.
وی تصریح کرد: کمک هزینه ازدواج ماهیانه 5000000 ریال (پنج میلیون ریال) برای کارگران متاهل اعم از زن و مرد توسط کارفرمایان پرداخت می شود.
نحوه اجرای این مصوبه در خصوص کارگران مزدبگیر بر اساس بخشنامه های اداره کل روابط کار، غرامت خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.
معاون روابط کار ادامه داد: واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد ارتباط بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود می توانند علاوه بر اجرای این مصوبه نسبت به افزایش و برقراری دستمزد اقدام کنند. و مزایا در قالب قراردادهای کارگاهی و قراردادهای دسته جمعی و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نماید.
رعیتی فرد افزود: حداکثر سقف پرداختی کارگران مشمول قانون کار در موسسات غیردولتی و موسسات عمومی و شرکت های غیردولتی وابسته به بیمه و صندوق های بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر است. از (7) هفت برابر حداقل دستمزد ماهانه.
وی خاطرنشان کرد: از مصوبات این جلسه تشکیل کمیته ای متشکل از نماینده تام الاختیار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان مشاور در حوزه مسکن کارگری، یک نفر نماینده کارگران به نمایندگی از سه تشکل عالی کارگری و یک نماینده از اتحادیه شورای عالی کارفرمایان ایران به پیگیری مصوبات کمپ تامین مسکن کارگری اشاره کرد.
گفتگو در مورد این post