جزئیات بخشنامه مزد ۱۴۰۳| سقف حقوق کارگران ۵۰ میلیون تومان شد

به گزارش بازار، بر اساس بخشنامه دستمزد سال 1403 صولت مرتضوی وزیر کار از فروردین 1403 این مصوبه لازم الاجرا بوده و حقوق کارگران باید بر اساس این مصوبه محاسبه شود.

با توجه به موارد مندرج در این بخشنامه، افزایش حقوق کارگران اعم از قرارداد دائم یا موقت نیز همانند این بخشنامه محاسبه می شود.

1- از اول سال 1403 حداقل مزد روزانه به یک میزان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ دو میلیون و 388 هزار و 728 ریال (دو میلیون و دویست و هشتاد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد) تعیین شد. و بیست و هشت ریال). می شود همچنین از ابتدای سال 1403 سایر سطوح مزد باید 22 درصد مزد ثابت یا دستمزد پایه (موضوع ماده 36 قانون کار) علاوه بر 230026 ریال در روز نسبت به آخرین مزد سال 1402 افزایش یابد.

تبصره: با اجرای این بند، دستمزد کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین دستمزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ 2388728 ریال تجاوز کند. دو میلیون و دویست و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال بند (1) کاهش یابد.

2- به کارگران سال 1403 با یک سال سابقه کار و گذشت یک سال از آخرین وصول آخرین پایه سابقه کار. روزانه 70000 ریال به عنوان پایه پرداخت می شود.

تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به سنوات کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق برای گروه یک طبق دستورالعمل و جداول اعلام شده. توسط اداره کل روابط کار، غرامت و بیمه بیکاری رخ می دهد.

تبصره 2: به کارگران فصلی حسب مورد به میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن تعلق می گیرد.

تبصره 3: بر اساس مصوبه 28/12/1402 شورای عالی کار و به منظور تقویت مهارت محوری و بهره مندی کلیه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار یا یک سال سابقه کار می باشند. سال دریافت آخرین نمره (صنعت) در همان کارگاه قبلی هستند، صرف نظر از اینکه مزایای سنوات یا پایان خدمت خود را تسویه کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه ( ارشد) خواهند شد.

3- بر اساس مصوبه مورخ 21/07/1396 شورای عالی کار و به منظور افزایش رضایت مندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تعمیم آن به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت از از ابتدای سال 1402 کمک هزینه ای برای لوازم مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی در نظر گرفته شود. و به عنوان مشوق موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار به ازای هر کارگر (متاهل یا مجرد) مبلغ 14.000.000 ریال توسط کارفرما به آنها پرداخت شود.

4- مبلغ کمک هزینه مسکن کارگری طبق سال گذشته 9.000.000 ریال (نه میلیون ریال) در ماه است که از فروردین ماه 1403 توسط کارفرمایان پرداخت می شود.

5- مبلغ کمک هزینه ازدواج ماهانه 5.000.000 ریال (پنج میلیون ریال) برای کارگران متاهل اعم از زن و مرد از فروردین ماه 1403 توسط کارفرمایان تعیین می شود.

6- ضوابط مربوط به نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (1) و تبصره یک بند (2) در کارگاههای دارای طرح طبقه بندی مشاغل و همچنین در مورد کارگران مزدبگیر و همچنین نحوه ارتقاء طبقه شغلی طبق دستورالعمل اداره کل روابط کار. غرامت خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.

7- مفاد این مصوبه شامل دانشجویانی که در تعطیلات تابستانی سال 1403 به طور موقت در کارگاه ها به کار گرفته می شوند نخواهد بود.

8- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد ارتباط بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه در بین کارکنان خود می توانند علاوه بر اجرای این مصوبه نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب اقدام نمایند. قراردادهای کارگاهی و قراردادهای جمعی. و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نماید.

تبصره: سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در موسسات غیردولتی و موسسات عمومی و شرکت های غیردولتی وابسته به بیمه و صندوق های بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر حداکثر می باشد. (7) برابر حداقل دستمزد ماهانه که حدود 50 میلیون تومان است.