بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۳ اعلام شد

به گزارش بازار، میرهاشم موسوی بخشنامه شماره 276716 مورخ 8 اسفند 1402 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تصویب جلسه 8 اسفند 1402 شورای عالی کار در مورد تغییر حداقل مزد روزانه و غیره. سطوح دستمزد و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال 1403. افزایش روزمزد را مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری اعلام کرد.

بر اساس اعلام رئیس سازمان تامین اجتماعی، واحدهای اجرایی موظفند در هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهانه مراتب را به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی اعلام و رعایت کنند.

در این بخشنامه آمده است: حداقل دستمزد روزانه به عنوان مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت با دستمزد مقطوع) 2 میلیون و 388 هزار و 728 نفر اعلام شده است. ریال و سایر سطوح دستمزد بر اساس آخرین دستمزد روزانه. در سال 1402 معادل 22 درصد به اضافه رقم ثابت روزانه 230 هزار و 26 ریال به شرح زیر افزایش می یابد.

مزد روزانه شغل در سال 1403 = (230,026 + 1.22 * آخرین مزد روزانه شغل در سال 1402)

با توجه به اینکه طبق بندهای (2)، (3)، (4) و (5) مصوبه تصویبی فوق الذکر، کارفرمایان مشمول قانون کار کلیه کارگران اعم از دائم یا موقت، مجرد یا متاهل ماهانه می باشند. مبلغ 14.000.000 ریال کمک هزینه لوازم مصرفی خانوار به عنوان کمک های رفاهی و تشویقی، مبلغ 9 میلیون ریال کمک هزینه مسکن کارگری، مبلغ 100 میلیون و 2 ریال به عنوان پایه سالیانه (که دارای یک سال سابقه کار در سال 1403 یا یک سال باشد. سال از دریافت آخرین پایه در صورت گذشت سنوات) هزینه ازدواج را نیز بپردازند. بنابراین کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار باید با توجه به بند (5) ماده (2) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی ماده (39) قانون فوق الذکر با رعایت بخشنامه های جدید 5) و (5.1) درآمد هنگام تنظیم صورتحساب مزد و مزایا. مبالغ مذکور را به همراه سایر موارد مشمول کسر حق بیمه اعم از اضافه کار و … در ستون مربوطه درج نموده و حق بیمه را کسر و به شعبه پرداخت نمایید.

در بخشی دیگر از این بخشنامه آمده است: لازم به ذکر است در صورتی که بر اساس مصوبه هیات محترم وزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمه شدگان در سال 1403 افزایش یابد، مجدداً وضعیت برای اقدام اعلام می شود. .

بر اساس بند (5) این مصوبه مقرر شده است کارفرمایان مشمول قانون کار از ابتدای فروردین ماه سال 1403 به کلیه کارگران متاهل اعم از زن و مرد پنج میلیون ریال کمک هزینه ازدواج پرداخت کنند.

به استناد بند (2) مصوبه مذکور و تبصره‌های ذیل آن و همچنین دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار، غرامت خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه. کلیه کارفرمایان موظف به پرداخت پایه حقوق سالانه کارگران مشمول قانون کارگران (چه در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و چه بدون طرح طبقه بندی مشاغل) که «حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه یا یک سال سابقه کار داشته باشند. با گذشت 70 هزار ریال از دریافت آخرین سابقه کار خود، حق بیمه با رعایت ماده (39) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی مربوطه کسر و به سازمان پرداخت می شود.

بر اساس این بخشنامه هنگام محاسبه حق بیمه بیمه شدگانی که حقوق آنها بیش از حداقل دستمزد روزانه یک میلیون و 769 هزار و 428 باشد در آخرین گزارش بازرسی انجام شده قبل از اول فروردین 1403 مانند سال 1403 در صورت استنکاف کارفرما از اعزام. لیست و پرداخت حق بیمه بیمه شدگان مذکور و یا عدم استعفای آنان در لیست های ارسالی، مزد و مزایای آنان به شرح بندهای فوق تعیین گردد و سپس مبنای محاسبه حق بیمه ماه ها خواهد بود. که لیستی برای آنها ارسال نشده است.

حداقل مبنای پرداخت حق بیمه برای ادامه بیمه اختیاری بیمه شدگان طبق بخشنامه (686) امور بیمه شدگان به شماره ثبت 1000/98/1000 مورخ 5 فروردین 1397 برابر با 1.2 خواهد بود. حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار.

در بخشی دیگر از بخشنامه آمده است: همچنین مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان برای ادامه بیمه اختیاری در صورتی که مبنای پرداخت حق بیمه آنها در سال 1402 از رقم روزانه یک میلیون و 769 هزار و 428 تجاوز کند. ریالی مانند سایر سطوح دستمزد معادل 22 درصد به علاوه بر این مبلغ ثابت روزانه 230 هزار و 26 ریال در سال جاری به روش زیر افزایش می یابد که در هر صورت کمتر از 1.2 حداقل مزد مصوب نخواهد بود. شورای عالی کار

مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال 1403 = (230026 + 1.22 * آخرین مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال 1402)

حداقل مبنای پرداخت حق بیمه مشاغل آزاد و آزاد در سال 1403 معادل 2 میلیون و 388 هزار و 728 ریال در روز خواهد بود. همچنین بر اساس مفاد بند 4 دستور اداری شماره 1000/99/12126 مورخ 29 اسفند 1397 در مواردی که پایه حقوق بابت پرداخت حق بیمه افراد خوداشتغال بالاتر از حداقل دستمزد مصوب در شورای عالی کار در سال 1402 ضریب مزد مربوطه باید نسبت به حداقل دستمزد مصوب 1403 شورای عالی کار رعایت شود.

مثال: بیمه شده ای در سال 1402 برای افراد خوداشتغال و خوداشتغال با حقوق روزانه 4 میلیون و 69 هزار و 685 ریال قرارداد بیمه منعقد کرده است. با توجه به اینکه مزد روزانه مذکور معادل دو سوم حداقل مزد سال 1402 می باشد. بنابراین حقوق پایه بابت پرداخت حق بیمه روزانه وی در سال 1403 معادل فرمول زیر به مبلغ پنج میلیون و 494 هزار و 74 ریال خواهد بود.

حقوق پایه پرداخت حق بیمه در سال 1403 = (728، 2388 * ضریب دستمزد متناظر نسبت به حداقل دستمزد سال 1402 معادل 2.3)

در این بخشنامه آمده است: مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ایرانی خارج از کشور و بیمه های توافقی به موجب دستور اداری شماره 1000/99/12126 مورخ 29 اسفند ماه 1397 خواهد بود.

کلیه پرداختی های مشمولان بیمه بیکاری که تاریخ بیکاری آنها از اول فروردین ماه سال 1403 به بعد باشد مطابق حداقل دستمزد سال 1403 و همچنین پرداختی های مشمولان بیمه بیکاری سال های گذشته که در سال 1403 ادامه دارد و مبلغ آن کمتر از سال 1403 می باشد. حداقل دستمزد سال 1403 تا میزان حداقل دستمزد سال 1403 ترمیم شود.

ضریب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری موضوع بند (7) هشتصد و چهارمین جلسه هیأت مدیره مورخ 6 خرداد 1380 و اصلاحات بعدی آن در سالهای 1397 و 1402 به شرح زیر تعیین و از فروردین ماه سال 94 تعیین شد. 1، 1403 مبنای دریافت حق بیمه و تامین تعهدات قانونی تعیین می شود.

در قسمت دیگر این بخشنامه آمده است: بر اساس مراتب فوق، دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بین شهری بار و مسافر (ضریب (1.65) معادل 3.941.400 ریال برای رانندگان مینی بوس و سواری (ضریب 1.35) معادل سه میلیون و 244 هزار و 780 ریال برای سایر رانندگان و رانندگان تاکسی وانت و مینی بوس های سطح شهر (ضریب 1.1) معادل 2 میلیون و 627 هزار و 600 ریال تعیین شده است.

ضرایب دستمزد مقطوع کارگران ساختمانی موضوع «بند (3) دو هزار و یکصد و یازدهم» صورتجلسه چهاردهم شهریور ماه 1402 هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی به شرح زیر تعیین می شود. و از اول فروردین ماه سال 1403 مبنای دریافت حق بیمه و تعهدات قانونی قرار می گیرند.

الف) کارگر درجه یک (کارگر ماهر، استادکار) 9/1 برابر حداقل دستمزد

ب) کارگر درجه دو (کارگر نیمه ماهر، کمک سرکارگر) 1.6 برابر حداقل دستمزد.

ج) کارگر درجه سه (کارگر عمومی) 1.3 برابر حداقل دستمزد

طبق بند فوق حق بیمه کارگران ساختمانی باید بر اساس میزان مهارت اعلام شده در کارت مهارت فنی آنها و بر اساس دستمزد ثابت روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرایب 1.3، 1.6، 1.9 برابر باشد. حداقل دستمزد (به ترتیب سه میلیون و 105 هزار و 346، سه میلیون و 821 هزار و 965 و چهار میلیون و 538 هزار و 583 ریال بر اساس میزان مهارت کارگران مذکور و بر اساس مصوبات سازمان محاسبه و دریافت شود. هیئت مدیره.

با توجه به مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی و هیات امنای سازمان تامین اجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری هفت برابر حداقل دستمزد روزانه و رعایت مقررات موضوع در ماه های 31، 30 و 29 ماه الزامی است.

مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات موظف است حداکثر ظرف مدت یک هفته پس از ابلاغ این بخشنامه با همکاری شرکت مشاوره مدیریت و خدمات مکانیکی تمهیدات لازم را برای به‌روزرسانی نرم‌افزارهای موجود و طراحی و پیاده‌سازی سایر نرم‌افزارهای مورد نیاز فراهم کند. .

رؤسای ستادی، مدیران کل، معاونین، روسای ادارات کل استان ها و مسئولان ذیربط در واحدهای اجرایی مسؤول حسن اجرای مفاد این بخشنامه خواهند بود.