اولویت های جامعه کارگری در سال 1403/ ناصر چمنی تشریح کرد

مسئله اصلی ما وجود تشکل های مستقل و غیر مهندسی است جامعه کارگری که می توانند نماینده واقعی جامعه کارگری باشند و پیگیر مطالبات آنها باشند.

این کارشناس حوزه کار درباره اصلاح ترکیب شورای عالی کار گفت: ترکیب شورای عالی کار به صورت سه جانبه خوب است اما باید شرایطی فراهم شود که دولت به عنوان میانجی بین کارگر و کارگر عمل کند. کارفرما. قضاوت

به گفته چمنی، شورای عالی کار بدون توجه به اینکه نمایندگان کارگری در کجا دعوت می شوند، باید ترکیب باقی بماند، اما در این اصلاح دولت، باید نقش داوری را ایفا کند.

وی افزود: فرآیند تعیین دستمزد کارگران از طریق شورای عالی کار و بر اساس قانون کار انجام می شود و کارگران ردیف بودجه ای ندارند که بتوان از آن دستمزد آنها را تعیین کرد.

این کارشناس حوزه کارگری درباره اتفاقات تلخ و شیرین جامعه کارگری در سال گذشته گفت: سال گذشته اتفاق خاصی برای جامعه کارگری نیفتاد به گونه ای که معتقدم ماده 41 قانون کار در قانون کار اجرایی نشده است. تعیین دستمزد و در برنامه هفتم توسعه سن بازنشستگی بدون نظر تشکل های کارگری و کارفرمایی افزایش یافت.

وی به طرح ساماندهی نیروهای شرکتی اشاره کرد و گفت: این طرح هنوز در مرحله رفع نواقص است و هنوز به نتیجه نرسیده است، اما در صورت تصویب و الزام نهادها به اجرای آن، طرحی خواهد بود. گامی موثر در تعیین تکلیف و تغییر وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی. خواهد بود.

چمنی در پایان ابراز امیدواری کرد: شرایط اقتصادی به گونه ای پیش برود که جامعه کارگری بتواند به رقم سبد معیشتی که برای امرار معاش نیاز دارد نزدیک شود و امنیت شغلی به جامعه کارگری بازگردد.

منبع: آکونگار