اقتصاد ایرانی: دولت دستگاه های اجرایی را موظف کرده است که سهم شاغلان استفاده کننده از خودروهای شخصی را حداکثر تا سه سال به 30 درصد افزایش دهند. همچنین کارمندانی که قادر به کار از راه دور هستند باید حداقل دو روز در هفته از راه دور کار کنند.
اقتصاد ایران:
معاون اول رئیس جمهور تصویب نامه هیئت وزیران را 22 مهرماه به دستگاه های اجرایی ابلاغ کرد.
بر اساس این مصوبه، دستگاه های اجرایی موظفند در راستای اصلاح الگوی مصرف کارکنان، کاهش استفاده از خودروهای شخصی و ترویج استفاده از حمل و نقل عمومی تدوین و اجرا کنند.
همچنین در ماده ۲ این مصوبه، دستگاه‌های اجرایی موظفند با موافقت کارکنان ضمن جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات مربوط به ایاب و ذهاب از جمله آگاهی از محل سکونت، بررسی نحوه فعلی رفت و آمد به محل کار، امکان استفاده از وسایل حمل‌ونقل عمومی و مواردی از این دست، اهداف زیر را حداکثر ظرف سه سال تنظیم کنند:
1. حداقل 70 درصد کارکنان باید برای رفت و آمد به محل کار از پیاده روی، اسکوتر، دوچرخه، وسایل نقلیه عمومی، ماشین مشترک با حداقل سه سرنشین یا سرویس رفت و آمد و موتورسیکلت برقی استفاده کنند.
2. حداکثر 30 درصد کارکنان برای رفت و آمد به محل کار از خودروی شخصی استفاده کنند.
همچنین دستگاه‌های اجرایی موظفند آن دسته از کارکنانی را که با وسایل نقلیه غیر از خودروی شخصی به محل کار مراجعه می‌کنند، ضمن ایجاد تسهیلات برای کارکنان به داشتن اسکوتر، دوچرخه، موتورسیکلت برقی و خودروی برقی تشویق کنند.
از سوی دیگر دستگاه های اجرایی موظف شدند در خصوص جایگزینی خودروهای سازمانی بنزین سوز با خودروهای برقی و هیبریدی اقدامات لازم را انجام دهند. خرید خودروهای سواری و وانت ساخت داخل توسط دستگاه های اجرایی به ترتیب اولویت برقی، هیبریدی، دوگانه سوز و بنزین ساخت داخل مجاز است.
در این مصوبه، دستگاه های اجرایی موظفند یک روز در هفته را به عنوان روز بدون خودروی شخصی تعیین و کارکنان خود را به عدم استفاده از خودروهای شخصی برای رفت و آمد به محل کار خود در آن روز تشویق کنند.
همچنین فرمانداران و شهرداران موظف شده اند در چارچوب قوانین و مقررات نسبت به برنامه ریزی و نظارت بر طرح ترافیک، زوج و فرد و تعرفه پارک خودرو اقدامات لازم را انجام دهند.
در ماده 3 این تصویب نامه، دستگاه های اجرایی موظفند با رعایت مفاد آیین نامه دورکاری، کارکنانی را که تمام یا بخشی از کار آنها امکان انجام از راه دور را دارد، حداقل دو روز در هفته به کار وادار کنند.
این سازمان‌ها موظفند به گونه‌ای برنامه‌ریزی کنند که دورکاری کارکنان خللی در پایداری خدمات دستگاه‌های اجرایی ایجاد نکند، ضمن اینکه سازوکار مدیریت وظایف کارکنان از راه دور باید در محیطی امن فراهم شود.
وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات نیز موظف شده است از طریق کاربران ارتباطی، امکان دسترسی به شبکه ملی اطلاعات دورکارها را فراهم کند، اما تامین امنیت دسترسی به سامانه ها و تعیین سطوح دسترسی مربوطه بر عهده دستگاه های اجرایی است.
دستگاه های اجرایی موظف شده اند سرویس ایاب و ذهاب کارکنان را از طریق برون سپاری به گونه ای راه اندازی کنند که با کمترین تعداد خودرو، حداکثر کارمندان بتوانند از خدمات سازمانی برای رفت و آمد به محل کار استفاده کنند.
اولویت استفاده از پارکینگ سازمانی برای کارکنان به شرح زیر است:
افراد دارای شرایط خاص مانند معلولان، بیماران خاص، مادران دارای نوزاد، خودروهای شرکتی، خودروهای برقی، خودروهای مشترک و کارمندانی که نمی توانند از وسایل حمل و نقل عمومی استفاده کنند.
پرداخت کمک هزینه ایاب و ذهاب فقط به کارکنانی که از خودروی شخصی و سازمانی استفاده نمی کنند امکان پذیر است.
دوره های آموزشی که می تواند بدون حضور فیزیکی کارکنان برگزار شود به صورت مجازی برگزار شود.
صدور مجوز مأموریت حضوری برای فعالیت های قابل انجام به صورت اینترنتی ممنوع بوده و صدور حکم ماموریت در سایر موارد منوط به تایید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از طرف وی می باشد.
دستگاه‌های اجرایی و واحدهای عامل دستگاه‌های خدمات‌رسان که وظایف و فعالیت‌های آنها به دلیل ارائه مستقیم و بی‌وقفه خدمات به شهروندان، مستلزم حضور فیزیکی نیروی انسانی است، باید بر اساس ضوابط خود میزان حضور کارکنان را با ترتیبات اداری مربوطه اعمال کنند.
سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است شاخص های عملکرد دستگاه های اجرایی در اجرای آیین نامه مدیریت ایاب و ذهاب کارکنان را تدوین و در ارزیابی سالانه عملکرد دستگاه ها لحاظ کند.
گفتگو در مورد این post