اصلاح مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان

علی نصیری اقدم درباره موضوع اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان و انتشار اخباری مبنی بر پیشنهاد اصلاح قانون تامین اجتماعی به مجلس، گفت: در برنامه ششم توسعه این موضوع که آیا مبنای محاسبه مستمری بر اساس دو سال آخر استخدامی باید بازنگری شود یا خیر؟

به گزارش ایسنا، تصور کنید فردی در رده های مدیریتی شرکت ها بوده و در نتیجه درآمد خوبی داشته است، اما به هر دلیلی به دلیل تغییرات مدیریتی دیگر آن سمت را ندارد و اکنون به عنوان کارشناس فعالیت می کند. حقوق این فرد کاهش یافته و در آستانه بازنشستگی است.

چنین فردی می گوید در دو سال اخیر به دلیل شرایط روزگار دیگر در موقعیت شغلی قبلی ام نیستم. بنابراین تا آخر عمر در حالی که بیش از 10 سال در پست های مدیریتی بوده و بر اساس حقوق بالاتر کسورات بیمه ای را پرداخت کرده است، باید مستمری من بر اساس حقوق دو سال گذشته محاسبه شود؟

دبیر هیأت امنای سازمان تامین اجتماعی به احتمال سوء استفاده از فرمول محاسبه مستمری جاری اشاره کرد و افزود: افرادی هستند که در طول سنوات اشتغال خود بر اساس حداقل دستمزد حق بیمه ناچیز پرداخت کرده اند اما با رسیدن به دو سال آخر استخدام با کارگاه دیگری توافق می کنند تا مبنای حقوق پرداختی خود را افزایش دهند.

به همین دلیل در برنامه ششم توسعه پیشنهاد شد که محاسبه مستمری صرفا بر اساس دو سال گذشته نباشد و مدت زمان بیشتری در نظر گرفته شود که برعکس شد.

وی معتقد است اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان ضرورتی است که از گذشته دغدغه کارشناسان بیمه و بازنشستگی بوده و نمی توان آن را انکار کرد. مسئله بعدی این است که برای انجام این اصلاح از چه فرمولی باید استفاده کرد؟ مثلاً اگر فردی در دهه 60 معادل 9 هزار تومان حقوق می گرفت، آن رقم را چگونه باید با حقوق 80 یا 90 میلیون تومانی امروز مقایسه کرد؟ نمی توان بدون طراحی سازوکار مشخص، حقوق سال های گذشته را با ارقام فعلی اضافه کرد و بر تعداد سال ها تقسیم کرد.

نصیری اقدم در ادامه با تاکید بر لزوم طراحی دقیق فرمول جایگزین اظهار کرد: از سوی دیگر وقتی صندوقی بر اساس دو سال گذشته مستمری برقرار کرده است، برخی افراد در زمان اشتغال خود را با همین قاعده تطبیق داده اند. ممکن است کارفرما در دو سال گذشته حق بیمه متناسب با حقوق واقعی خود را با عنوان افزایش مبلغ بیمه فرد در دو سال اخیر پرداخت نکرده باشد.

وی درباره روند تدوین طرح اصلاح قانون تامین اجتماعی نیز توضیح داد: این طرح با مشارکت سازمان تامین اجتماعی در مجلس تدوین و سپس برای اظهارنظر به دولت ارسال شد.

به گفته وی، بر اساس این پیشنهاد، گذشته تغییر نخواهد کرد و آنچه رخ داده به قوت خود باقی خواهد ماند. اما از چهار پنج سال آینده مبنای محاسبه مستمری به گونه ای تغییر می کند که مشخص می شود فرد در هر سال نسبت به حداقل دستمزد چقدر حقوق دریافت کرده است.

مثلاً نسبت دستمزد یک نفر در سال های 1406 و 1407 محاسبه می شود و این نسبت بر فرمول محاسبه مستمری تأثیر می گذارد.