
به گزارش بازار، این بخشنامه با استناد به آیین نامه 30 اردیبهشت ماه سال جاری هیئت وزیران و با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور و تداوم خدمات رسانی بی وقفه به مردم ابلاغ شد.
جزئیات ساعت کار دستگاه ها
بر اساس این بخشنامه ساعت شروع و پایان کلیه واحدهای ستادی (ملی)، استانی و بانکی به ترتیب از ساعت 8 صبح تا 13 تعیین شده است.
ساعت کار واحدهای عملیاتی خدماتی، آموزشی و بهداشتی که مستقیماً به مردم خدمات ارائه می کنند اعم از مدارس، دانشگاه ها و مراکز درمانی بر اساس مصوبات هیات وزیران تعیین می شود.
جبران ساعات کار و الزامات حضور و غیاب
مابقی ساعات کاری کارکنان با پیش بینی تمهیدات لازم از طریق دورکاری جبران می شود.
دستگاه های اجرایی موظفند تا پایان ساعت کاری تعیین شده به ارائه خدمات به مراجعین بدون وقفه ادامه دهند.
تسهیلات برای کارکنان با شرایط خاص
به منظور حمایت از خانواده، مؤسسات موظفند با شناور شدن زمان شروع یکی از والدین با فرزند دانش آموز یا فرزند زیر شش سال موافقت کنند. کارمندان زن سرپرست خانوار نیز مشمول این حکم هستند.
اختیارات فرمانداران در مواقع اضطراری
به استانداران اجازه داده می شود برای تداوم خدمات عمومی و حفظ ایمنی کارکنان در مواقع ضروری نسبت به حضور کارکنان دستگاه های اجرایی استان تصمیم گیری کنند.
الزامات مدیریت انرژی
کلیه دستگاه های اجرایی (به استثنای مراکز درمانی) موظفند در ابتدای کار وسایل گرمایشی و روشنایی را روشن و در پایان ساعت کاری خاموش کنند.
خاموش کردن وسایل گرمایشی و روشنایی در ایام تعطیل الزامی است و استفاده از وسایل گرمایشی در خارج از اماکن رسمی ساختمانهای دولتی ممنوع است.
تداوم مزایای قانونی و نظارت بر اجرا
بهره مندی کارکنان مشمول مزایای قانونی کاهش ساعت کار (از جمله بانوان دارای شرایط خاص و افراد دارای معلولیت) در مدت اجرای این بخشنامه بلامانع است.
مدیران دستگاه های اجرایی موظفند به گونه ای برنامه ریزی کنند که اجرای این بخشنامه خللی در روند پاسخگویی و خدمت رسانی به مردم ایجاد نکند.
همچنین شهرداری ها موظف شده اند متناسب با ساعات جدید برنامه ریزی لازم را برای تقویت ناوگان حمل و نقل عمومی انجام دهند.



















گفتگو در مورد این post