دولت: نحوه پرداخت حقوق کارمندان در پایان شهریور تغییر می کند!

اقتصاد ایران:

معاون حقوقی، مجلس و استان های سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز واریز مستقیم حقوق برخی از کارکنان شرکت ها به حساب خود در پایان شهریور ماه خبر داد و گفت: مرحله اول ساماندهی این کارکنان به پایان رسیده و شرکت ها در پرداخت حقوق این افراد دخالتی نخواهند داشت.

تسنیم نوشت: سید فاضل موسوی در حاشیه جشنواره شهید رجایی استان زنجان درباره آخرین وضعیت ساماندهی کارکنان شرکت ها اظهار داشت: بحث تغییر وضعیت کارکنان شرکت ها حدود 15 تا 20 سال است که مطرح است اما به دلایل مختلف در دولت های گذشته اقدام جدی و نهایی در این زمینه انجام نشده است.

وی با اشاره به محدودیت های قانون برنامه هفتم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری، افزود: سازمان اداری و استخدامی تلاش کرده است گام اول ساماندهی کارکنان شرکت ها را که با مصوبه شورای عالی اداری در حال اجراست، با جدیت دنبال کند.

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: در مرحله اول ساماندهی بخشی از کارکنانی که به صورت شرکتی مشغول به کار هستند انجام شده و حقوق آنها مستقیماً به حساب آنها واریز می شود و شرکت ها در این بخش دخالتی نخواهند داشت.

موسوی گفت: پیش بینی می شود اولین پرداخت مستقیم حقوق کارکنان شرکت در پایان شهریورماه انجام شود و در کنار آن نظارت بر پرداخت حق بیمه و تامین اجتماعی و همچنین نحوه استخدام این افراد افزایش یابد.

وی تاکید کرد: پرداخت مستقیم حقوق مرحله اولیه ساماندهی کارکنان شرکت است و امیدواریم در مراحل بعدی پیگیری ها و اقدامات برای تعیین تکلیف این مجموعه با جدیت بیشتری دنبال شود.

ثبت نام 700000 کارمند شرکتی در سامانه

معاون حقوقی مجلس و استان های سازمان اداری و استخدامی درباره تعداد شاغلین شرکتی که در سامانه مربوطه ثبت نام کرده اند، گفت: تاکنون حدود 700 هزار نفر در این سامانه ثبت نام کرده اند که البته این تعداد می تواند افزایش یابد.

موسوی در بخشی دیگر از سخنان خود به وضعیت ارائه خدمات در دستگاه های اجرایی اشاره کرد و اظهار داشت: آمارهای موجود از میزان رضایتمندی مردم از نحوه ارائه خدمات و تکریم ارباب رجوع چندان مطلوب نیست و به همین دلیل سازمان اداری و استخدامی سامانه «فواد 128» را برای نظارت بر کیفیت خدمات راه اندازی کرده است.

وی افزود: اکنون کل کشور تحت پوشش این سامانه است و شهروندان می توانند در صورت دریافت خدمات نامناسب، بی توجهی کارکنان، عدم حضور کارکنان در محل کار و یا تاخیر، موضوع را از طریق سامانه فواد 128 اطلاع دهند.

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور میانگین زمان پاسخگویی و رسیدگی به درخواست های ثبت شده در این سامانه را حدود سه ساعت عنوان کرد و گفت: این سامانه امکان نظارت دقیق تری بر عملکرد کارکنان در ارتباط با مردم را فراهم کرده است.

موسوی ادامه داد: سامانه ای نیز برای مدیران ارشد طراحی شده است که از طریق آن رئیس سازمان اداری و استخدامی، استانداران و مدیران استان ها می توانند به صورت لحظه ای ببینند کدام دستگاه اجرایی شکایت دارد و موضوع شکایت شهروندان چیست.

وی خاطرنشان کرد: علاوه بر این سامانه، سامانه بازرسی نیز برای نظارت بر عملکرد دستگاه ها و رسیدگی به موارد عدم انجام صحیح وظایف کارکنان که وجه قانونی دارد، برنامه ریزی شده است.

برگزاری چندین دوره آزمون استخدامی تا پایان سال

معاون حقوقی، مجلس و استان های سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه درباره برگزاری آزمون های استخدامی گفت: این آزمون ها طبق قانون و بر اساس سمت ها و نیازهای دستگاه های اجرایی و وزارتخانه ها برگزار می شود.

موسوی افزود: وزارتخانه هایی مانند وزارت آموزش و پرورش و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که معمولا متقاضیان بیشتری برای جذب نیروی انسانی دارند، با توجه به نیاز خود درخواست جذب می کنند و آزمون ها نیز بر همین اساس برگزار می شود.

وی گفت: پیش بینی می شود تا پایان سال چندین نوبت آزمون استخدامی برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه های اجرایی برگزار شود.