کارگران باید منتظر این خبر مهم باشند

اقتصاد ایران:

در شرایطی که فشار تورمی فشار بی‌سابقه‌ای بر معیشت خانوارهای کارگری وارد کرده و بحث ترمیم حداقل دستمزد برای دومین بار در سال جاری در شورای عالی کار مطرح شده است، مجیدرضا حریری، رئیس اتاق بازرگانی ایران و چین افزایش 2 تا 3 میلیون تومانی حداقل دستمزد را باید حداقل 5 درصد افزایش دهد. وی با تاکید بر اینکه دستمزد کارگران بخش تولید صنعتی حداکثر 7 درصد هزینه نهایی تولید را تشکیل می دهد، می گوید: افزایش هزینه سایر نهاده ها و رشد قیمت ها دلیلی برای جلوگیری از افزایش دستمزد باقی نمی گذارد.

مردم با بزرگترین تورم سال های بعد از انقلاب دست و پنجه نرم می کنند و بیشترین فشار تورم بر کالاهای اساسی مانند مواد غذایی و بر دوش طبقات فرودست روستایی و سه دهم فقیر جامعه است. اگرچه تورم عموماً به ضرر اقشار کم درآمد و مزدبگیر و به نفع سرمایه داران است، اما تورمی که این روزها بر اقتصاد ایران حاکم است، فشار معیشتی بر اقشار ضعیف را دوچندان کرده است.

در این شرایط شورای عالی کار تصمیم به سنت شکنی و افزایش حداقل دستمزد برای دومین بار در سال 1405 گرفت و در این بین شنیده می شود دولت درصدد است با حداقل افزایش حدود 2 تا 3 میلیون تومانی موضوع ترمیم دستمزد را حل کند. اقدامی که به نظر نمی رسد بتواند چالش معیشتی 16 میلیون کارگر ایرانی را حل کند.

مجیدرضا حریری، رئیس اتاق بازرگانی ایران و چین و از فعالان بخش خصوصی با تاکید بر اینکه سهم دستمزد کارگران در قیمت تمام شده کالا در بخش‌های مختلف اقتصاد متفاوت است، گفت: در بخش خدمات، هزینه دستمزد سهم بیشتری دارد، اما در تولید صنعتی، دستمزد کارگران حداکثر 7 درصد از کل هزینه‌ها را تشکیل می‌دهد.

وی افزود: امروز نسبت به اسفندماه هزینه های تولید در سایر نهاده ها از جمله آب، برق، گاز، حمل و نقل و سود تامین مالی بیش از دو برابر شده است. قیمت ها نیز خود را با این تورم بالا تطبیق داده اند و به همین دلیل امروز شاهد تورم بیش از 50 درصدی نسبت به اسفند هستیم.

حریری ادامه داد: این نشان می دهد که ما تولیدکنندگان کالا و خدمات داخلی قیمت مصرف کننده خود را حداقل 50 درصد افزایش داده ایم و نمی دانم چه اشکالی دارد که دستمزد کارگران را افزایش دهیم. وقتی همه هزینه ها افزایش یافت، می توانیم دستمزدها را افزایش دهیم.

وی افزود: فکر نمی کنم هیچ کارفرمایی که ارزش استرس داشته باشد مخالف افزایش دستمزد باشد. حتی در صحبت با دوستانم هیچ مخالفتی در بخش خصوصی ندیدیم. بسیاری خودشان 20 تا 25 درصد افزایش داده اند. بنابراین کارفرمایان از وضعیت دستمزدی احساس خوبی ندارند و برخی بدون فشار قانون دستمزد کارگران خود را تا حد امکان افزایش داده اند.

وی ادامه داد: اگر کارگری نتواند با 8 ساعت کار که می گویند 70 تا 80 میلیون تومان حداقل هزینه زندگی خود را تامین کند، چه دلیلی دارد که کار کند؟ اگر مزد نتواند هزینه های کارگر را تامین کند، کل فلسفه کار زیر سوال می رود.

حریری با اشاره به افزایش تعداد کارگران دو و سه شغله بیان کرد: امروزه بخش زیادی از نیروی کار دو و سه شغله هستند و این یک مشکل است، زیرا هر چه فرد شغل بیشتری داشته باشد تمرکز و تعلق او به شرکت هایی که در آنها کار می کند کمتر می شود.

حریری در خصوص اینکه گفته می شود افزایش دستمزد احتمالا بین 2 تا 3 میلیون تومان خواهد بود، گفت: دو یا سه میلیون تومان معنی ندارد. افزایش 10-15 درصدی حقوق مهم نیست و با این تورم هیچکس شغل خود را از دست نمی دهد.

وی افزود: به نظر من افزایش دستمزد باید حداقل 25 درصد باشد تا کارگر با این قیمت ها سر کار بیاید.

حریری ادامه داد: کارگری که کارش ثروت آفرین است باید تصمیم بگیرد که با این حقوق ها بماند یا سراغ شغل دیگری برود. از دست دادن نیروی انسانی ضرر بزرگی است.