دستمزد جدید تیم کوک نشان می دهد که او همچنان در اپل حضور پررنگی خواهد داشت

رویداد 9 سپتامبر اپل در راه است و استعفای فیل شیلر توجه را به تغییرات مدیریتی این شرکت جلب کرده است. اپل انتقال قدرت از تیم کوک به جان ترنوس را بسیار ماهرانه مدیریت کرده است. ضمن اینکه فرصتی برای معرفی مدیرعامل جدید در رویداد معرفی محصول این هفته فراهم کرد، این شرکت همچنین از تاریخ 15 ساله کوک نیز تقدیر کرد.

هر دوی این مدیران بارها در جلسات عمومی و پیام های داخلی خطاب به کارکنان از یکدیگر تمجید کرده اند. ترنوس بارها کوک را یکی از بزرگترین مدیران اقتصادی عصر ما خوانده و از راهنمایی های او قدردانی کرده است. کوک همچنین بارها بر اعتماد بالای خود به جانشینی که شخصاً برای این سمت آماده کرده است تأکید کرده است.

کوک در آخرین روز خود به عنوان مدیرعامل اپل در پیامی به کارمندان گفت:

دلم برای این کار و نقشی که در دفتر مدیرعامل داشتم تنگ خواهد شد، اما با تصمیمی که گرفته ام در آرامش هستم. او راضی است که زمام امور را به یکی از مدیران سابق خود، که یک مدیر سخت افزار کهنه کار است، بسپارد، اما نشانه های زیادی وجود دارد که نشان می دهد کوک هنوز به طور کامل از اپل دور نمی شود.

انتقال مدیریت زودتر از حد انتظار انجام شد

از جنبه دیگر، این تغییر مدیریت حتی زودتر از حد انتظار اتفاق افتاد. کوک قبلاً دلایل این تصمیم را توضیح داده بود، اما هدف اصلی این بود که جانشین او بتواند در شرایط بسیار مناسب کار خود را آغاز کند. هم از نظر محصولات آینده و هم موقعیت مالی قوی اپل.

اگر کوک برای دو یا سه سال دیگر به عنوان مدیرعامل باقی بماند، احتمالاً تا زمانی که او تحویل می‌گیرد، اپل بسیاری از محصولات واقعاً تازه و چشمگیر خود را عرضه کرده است و گزینه‌های کمتری برای شروع قوی مدیرعامل جدید وجود خواهد داشت. از سوی دیگر، در آن مقطع مشخص نبود که اپل چه جایگاهی در رقابت فناوری خواهد داشت. به خصوص با توجه به احتمال ورود OpenAI و Anthropic به بازار سهام و رشد سریع رقبای چینی.

اگر قرار بود کوک در چند سال آینده کناره گیری کند، اکنون زمان مناسبی برای این کار به نظر می رسد. این تصمیم به ترنوس اجازه می‌دهد تا مدیریت اپل را در موقعیتی قوی با مجموعه‌ای از محصولات جدید آغاز کند. عامل مهم دیگر این بود که اپل احتمالاً برای ورود به عصر جدیدی از هوش مصنوعی و سخت افزارهای پوشیدنی به رهبری جوان تری نیاز داشت.

کوک با کناره گیری در چنین زمانی و سپردن مجموعه وسیعی از محصولات جدید به ترنوس، عملا شرایطی را ایجاد کرده است که انتقال قدرت در اپل می تواند نمونه مناسبی برای مطالعات مدیریت و حتی کتاب های تجاری باشد. موضوعی که خودش به عنوان یکی از اهدافش برای رسیدن به چنین انتقال موفقی یاد کرده است. این امر به ویژه برای اپل مهم است، زیرا جابجایی مدیرعامل قبلی این شرکت چندان منظم نبود. از جمله زمانی که کوک در دوران بیماری استیو جابز جایگزین بنیانگذار اپل شد.

اگرچه ترنوس احتمالاً به زودی سبک مدیریتی خود را به اپل معرفی خواهد کرد، ممکن است مدت بیشتری طول بکشد تا این شرکت به طور کامل از سایه دوران کوک بیرون بیاید. کوک اکنون رئیس هیئت مدیره است و همچنان یکی از قدرتمندترین چهره های با نفوذ در اپل است. ترنوس برنامه هایی برای ایجاد تغییرات مختلف دارد. اما ممکن است زمان زیادی طول بکشد تا ساختار اپل به طور کامل با دیدگاه او مطابقت داشته باشد.

کوک همچنان نقش مهمی در برخی زمینه ها ایفا خواهد کرد. از جمله روابط اپل با کاخ سفید و پکن، مدیریت کمبود تراشه های حافظه و مسائل استراتژیک مشابه. او حتی در آخرین پیام خود به عنوان مدیر عامل به کارمندان گفت: مشتاقانه منتظر دیدار مجدد شما در پردیس های اپل در سراسر جهان هستم. به نظر می رسد دلیل این حضور مستمر، عدم اعتماد به ترنوس نیست، بلکه اپل همچنان بخش مهمی از زندگی کوک است. حتی پس از پایان دوره مدیرعاملی او.

به عنوان بخشی از این انتقال، کوک دفتر خود را در بخش 7 اپل پارک ترک خواهد کرد تا این فضا را در اختیار مدیرعامل جدید قرار دهد. به این ترتیب ترنوس برای اولین بار وارد دفاتر اصلی مدیریت می شود. او قبل از رسیدن به سمت مدیرعاملی، در بخش مهندسی سخت‌افزار کار می‌کرد و دفترش از مرکز اصلی قدرت مدیریت اپل دور بود. کریگ فدریگی، مدیر دپارتمان نرم افزار نیز همچنان به همراه تیم خود در قسمت دیگری از اپل پارک مستقر است و هنوز به بخش مدیریت مرکزی منتقل نشده است.

نشانه‌های دیگری نیز وجود دارد که نشان می‌دهد کوک پس از پایان کار به عنوان مدیرعامل، به دور دنیا سفر نمی‌کند، با محافظ جدیدش پیاده‌روی می‌کند و از خانه‌اش در نزدیکی پالم اسپرینگز در جنوب کالیفرنیا کار می‌کند. برای رئیس اجرایی هیئت مدیره، دفتر جدیدی در پردیس اپل در نظر گرفته شده است. با این حال، مهم‌ترین نشانه‌ای که نشان می‌دهد او تا چه اندازه در فعالیت‌های شرکت مشارکت خواهد کرد، بسته حقوقی هنگفت است که پس از اعلام آن پس از بسته شدن بازار در سه‌شنبه شب، حتی در بین مدیران اپل نیز بحث‌برانگیز شد.

بسته مالی جدید کوک با مدیرعامل مقایسه می شود

پرداخت برای مدیران ارشد اپل معمولاً شامل سه جزء است: حقوق پایه، پاداش‌های نقدی، و واحدهای سهامی که در طول زمان تعلق می‌گیرند. کوک برای سال آینده حقوق پایه 2 میلیون دلاری دریافت خواهد کرد. رقمی که کمتر از 3 میلیون دلار دوره مدیرعاملی وی است و اکنون همان مبلغ 3 میلیون دلار به ترنوس تعلق می گیرد. با وجود کاهش دستمزد کوک، رقم 2 میلیون دلاری هنوز دو برابر دستمزد معمول برای معاونان ارشد و اعضای تیم مدیریت اپل است.

در بخش سهام سال 2027، ترنوس هدف 55 میلیون دلاری دارد که شامل حقوق پایه و پاداش نامشخص او نمی شود. کوک همچنین ۴۵ میلیون دلار سهام دریافت خواهد کرد. ارزش نهایی این مبالغ بسته به عملکرد سهام اپل تغییر خواهد کرد، اما انتظار نمی رود درآمد ترنوس با آنچه که کوک به عنوان مدیرعامل در سال های اخیر دریافت کرده است، فاصله زیادی داشته باشد. بسته جدید کوک، با این حال، برای کسی که رئیس اجرایی هیئت مدیره است، بسیار غیرمعمول است.

آرت لوینسون که قبل از کوک به عنوان رئیس غیر اجرایی اپل خدمت می کرد، سال گذشته در مجموع کمتر از 560000 دلار از این شرکت دریافت کرد. رقمی که شامل حقوق، سهام و سایر مزایا می شد. از نظر دستمزد، شاید بهترین مقایسه باب ایگر در شرکت والت دیزنی باشد. ایگر در سالی که به عنوان رئیس اجرایی هیئت مدیره پس از کناره گیری از سمت مدیرعاملی فعالیت می کرد، 46 میلیون دلار دریافت کرد. در آن زمان درآمد او حتی 13.4 میلیون دلار بیشتر از مدیر عامل جانشینش بود. البته این مقایسه دقیقاً یکسان نیست، اما سرنوشت آن ماجرا می تواند نشان دهد که حضور یک مدیرعامل سابق در ساختار قدرت شرکت، حتی پس از واگذاری صندلی مدیرعامل، چقدر می تواند مهم باشد.