علی حسین رعیتی فرد – معاون روابط کار و دبیر شورای عالی کار در گفت وگو با ایسنا افزود: بر اساس این اصلاحیه سه نماینده تشکل های کارگری کشور می توانند برای عدالت و برابری در شورای عالی کار حق رای و امضا داشته باشند. و حضور فعال تری داشته باشند. تجربه در سازمان خود و جامعه کارگری.
وی در توضیح این موضوع گفت: در فصل ششم قانون کار 3 تشکل کارگری تعریف شده است. مرکز شورای اسلامی کار کشور، مجمع عالی نمایندگان کارگری کشور و کانون عالی انجمن های صنفی کارگران کشور و در موارد بعدی این قانون نقش موثری تعریف نکرده اند. برای دو سازمان اخیر در تصمیم گیری ها و تصمیم گیری هایی که به آنها مربوط می شود.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: در حال حاضر نمایندگان مجمع عالی نمایندگان کارگری کشور و کانون عالی انجمن های صنفی کارگران کشور تنها به عنوان اعضای علی البدل هستند. در جلسات تعیین دستمزد به عنوان مهمترین تصمیم برای جامعه کارگری. یا مشاور حضور دارد.
وی افزود: بر این اساس این دو سازمان در 28 اسفند 1402 یعنی قبل از تشکیل سیصد و بیست و نهمین جلسه شورای عالی کار با امضای نامه ای از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواستار ایفای نقش مهم و موثر با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شدند. حق رای و امضا آنها داشتند.
رعیتی فرد تاکید کرد: در این راستا اصلاح ماده 167 قانون کار در دستور کار معاونت روابط کار قرار گرفت و امیدواریم مجلس در اصلاح آن ما را یاری کند.
دبیر شورای عالی کار گفت: قانون کار نقاط ضعفی دارد که با توجه به شرایط بازار کار کشور باید اصلاح شود. اینکه یک تشکل کارگری به تنهایی بتواند نماینده کارگران کشور باشد و تصمیم گیرنده باشد، شایسته جامعه کارگری ما که پای نظام و انقلاب ایستاده است نیست و امیدواریم در این زمینه اصلاح شود.
وی در خصوص اصلاح ماده 41 نیز گفت: در این ماده شفاف سازی لازم در خصوص تعیین حقوق به عنوان مثال وجود ندارد; با توجه به تغییرات ایجاد شده در احکام دائمی برنامه پنج ساله توسعه، مرجع رسمی آمار کشور مرکز آمار ایران است، اما همچنان در اصل 41 به بانک مرکزی اشاره شده است که باید در این زمینه اصلاح شود.
دبیر شورای عالی کار گفت: همچنین در اصل 41 باید بر اساس شاخص های مشخص و شفاف در خصوص حقوق و دستمزد تصمیم گیری شود.
دولت حامی کارگران است
رعیتی فرد با اشاره به اتهامات واهی وارد شده به شورای عالی کار در سال های اخیر گفت: به همین منظور دولت در نظر دارد از ظرفیت نمایندگان اقشار و اقشار مختلف در شورای اسلامی برای تعیین دستمزد کارگران در قالب قانون استفاده کند. یک صورت حساب
وی ابراز امیدواری کرد: با لایحه پیشنهادی دولت هر سال همزمان با تصویب قانون بودجه، در کمیسیون های تخصصی برای تعیین دستمزد کارگران کشور به تصمیم جامعی برسیم.
وی تاکید کرد: دولت وکیل مدافع کارگران است و امیدواریم با اصلاح این مواد دغدغه جامعه کارگری کاهش یابد و به تصمیمات بهتری برسیم.
رعیتی فرد با بیان اینکه میانگین افزایش دستمزد در این سه سال نزدیک به تورم است، گفت: دولت در تعیین حداقل دستمزد سعی کرده تورم را پوشش دهد.
وی از افرادی که در تعیین دستمزد نقشی نداشتند، خواست در اظهار نظر درباره نرخ دستمزد از اظهارنظرهای ضد و نقیض پرهیز کنند، از تصویب این نرخ در یک جا با توجه به شرایط بازار کار قدردانی نکنند و در جایی دیگر قدردانی کنند. شورای عالی کار را سرکوب کنید. دریافت دستمزد
وی پیشنهاد ۲۲ درصدی دولت را کذب محض دانست و گفت: اولین پیشنهاد در شورای عالی کار بر اساس سه شاخص تورم نقطه به نقطه، تورم جاری و تورم پیش بینی شده برای سال آینده از سوی نمایندگان کارفرمایان با ارائه شد. نرخ افزایش 27 درصدی. .
وی ادامه داد: به پیشنهاد وزیر محترم کار و با رایزنی و چانه زنی ایشان در نهایت 27 درصد در نظر گرفته شده توسط گروه کارفرما به 35 درصد افزایش یافت.
وی تاکید کرد: تمام تصمیمات شورای عالی کار در داخل این شورا و بر اساس اصل سه جانبه گرایی کارفرمایان، کارگران و اعضای حقیقی و حقوقی است و اساسا ظن نفوذ خارج از شورا صحت ندارد.
معاون روابط کار وزیر کشور گفت: ادعای مطرح شده در چارچوب وعده وزیر اقتصاد در جلسه گذشته مبنی بر تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 1402 برای کنترل تورم در سطح 20 تا 30 درصد نیز صحت ندارد.
رعیتی فرد در پایان تاکید کرد: دولت سیزدهم مردم را نجس نمی داند به همین دلیل امسال برای اولین بار در تاریخ شورای عالی کار با هدف شفافیت بیشتر و خروج از هرگونه قانونی. بن بست به دستور وزیر محترم جلسات تعیین دستمزد 1403 کارگر پخش زنده از رادیو و شبکه های اجتماعی پخش شد.
انتهای پیام
گفتگو در مورد این post