افزایش حقوق کارگران 35 درصد نیست

شوک تصویب حداقل دستمزد سال آینده بدون امضای طرف کارگری همچنان واکنش ها و اظهار نظرها را در پی دارد.

در همین راستا آیت اسدی (عضو شورای عالی کار) از اعلام افزایش 35 درصدی حداقل دستمزد سال 1403 و انصراف نمایندگان کارگری از جلسه شورای عالی کار در آخرین جلسه سال 1402 خبر داد.

اسدی تصریح کرد: یکی از حقایق حقوق مصوب شورای عالی کار که بدون امضای کارگران به تصویب رسید این است که در عمل این افزایش 35 درصد نخواهد بود بلکه زیر 30 درصد خواهد بود. زیرا بحث کسورات، بیمه و مالیات حقوق در واقع حداقل حقوق بگیران را زیر 30 درصد و برای سایر سطوح زیر 20 درصد افزایش می دهد.

وی در توضیح فنی این موضوع گفت: اگر مبالغ مزایای مزدی و خود پایه دستمزد و درصد افزایش را حتی بدون کسر هم جمع کنیم، افزایش نسبت به دستمزد سال قبل به 35 درصد نمی رسد. اگر بیمه و کسر مالیات هم از حقوق کسر شود، با وجود اینکه باز هم مالیات بر درآمد زیر 10 میلیون تومان معاف است، باز هم اکثریت قاطع حقوق بگیران ما باید 10 درصد مالیات را از حقوق خود کسر کنند.

یکی از اعضای شورای عالی کار تصریح کرد: بر اساس قانون کار موظفیم برای یک نفر کاریابی حقوق بگیریم. برای چنین فردی پس از کسر حق بیمه و مالیات به رقمی کمتر از 9 میلیون تومان (8 میلیون و 800 هزار تومان) می رسیم. اینکه بگوییم حقوق عمدتاً به 12 یا 11 میلیون تومان رسیده است و بخشی از کارگران خانواده به این میزان (بدون کسر بیمه و مالیات) می رسند، نوعی بازی با آمار است.

در گروه کارگری از موضع افزایش دستمزد تا پانزده میلیون تومان عدول نکردیم.
آیت اسدی تصریح کرد: وزیر کار دولت سیزدهم در جلسات گفت که انگیزه ارتقای دستمزد کارگران را داریم. امروز به صراحت می توان گفت که این تکانه وزیر محترم عقب مانده بود و کارگران در زمینه دستمزدها تکانه عقب افتاده داشتند. به همین دلیل زمانی که قرار بود آخرین دور مذاکرات اصلی را انجام دهیم، پخش تلویزیونی قطع شد و از رسانه ها خواسته شد که خارج از جلسه باشند.

وی ادامه داد: آقای رعیتی فرد در اظهارات خود به اشتباه می گوید پیشنهاد گروه کارگری 22 میلیون تومان بوده و از این رقم پایین نرفته است. این در حالی است که آمار و ارقام دیگری از سوی گروه کارگری مطرح شده بود و زمانی که رئیس سازمان استاندارد و وزیر صنعت، معدن و تجارت به استدلال های ما در دفاع از این ارقام که زیاد هم نبود گوش دادند، استدلال های اصلی را پذیرفتند. و فقط آنها از ما خواستند با وجود صحت این استدلال ها با دولت همکاری کنیم.

این فعال کارگری تاکید کرد: در جلسه گفتیم جناب آقای صولت مرتضوی وزیر محترم تعاون چندین بار فرمودند 75 درصد حداقل سبد معیشتی را قبول داریم. در کارگروه گفتیم که 75 درصد حداقل سبد معیشتی را 69 درصد بدهید. حداقل سبد معیشتی گروه کار 21 میلیون و 900 هزار تومان محاسبه شد که 69 درصد آن حدود 15 میلیون و 100 هزار تومان بوده است. ما از دولت خواستیم که همین مبلغ 15 میلیون و 100 هزار تومان به کارگران بدهد و از آن عدول نکردیم.

ایران باید در زمینه مذاکرات به توافق اساسی پایبند باشد

اسدی تصریح کرد: با توجه به فشارهای جسمی و روحی که در اواسط جلسه روز دوشنبه 7 اسفند به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی وارد شد، وی به طور موقت جلسه را ترک کرد و وزیر صنعت، معدن و تجارت نیز چون سخنان ما را شنید، ابتدا با ما بود. همین که گفت باید برود و با دوستانش در وزارت کار و دولت مشورت کند، در بازگشت کاملاً تغییر کرد. آنجا بود که بعد از بازگشت آقای مرتضوی به جلسه، ایشان به اجبار اعلام کردند که «از سال آینده این جدول تعیین حقوق را به این شکل جمع آوری می کنیم و کار را به سمت دیگری در مجلس پیش می بریم».

وی ادامه داد: در عین حال گروه کارفرمایی با افزایش 25 درصدی دستمزد به اضافه مبلغ ثابت برای کارگران سایر سطوح موافقت کردند. اما دولت حتی به این مبلغ مورد بحث گروه کارفرمایی توجهی نکرد و 22 درصد به اضافه مبلغ ثابت را پیشنهاد کرد. وزیر کار شخصا با افزایش 22 درصدی سایر سطوح مخالفت کرد و موضوع افزایش 25 درصدی از دستور کار خارج شد. گویی کارفرمایان در تعیین دستمزد سخاوتمندتر از دولت بوده اند!

اسدی افزود: قرار بود موضوع محاسبه دستمزد بالای 10 میلیون تومان در بین 10 درصد مالیات دهندگان در لایحه ای از سوی وزیر کار بازنگری شود اما هنوز خبری از این لایحه نشده است و همچنان مالیات کسر می شود. از دستمزد بالای 10 میلیون تومان. .

این عضو شورای عالی کار درباره سپردن سرنوشت تعیین حداقل دستمزد از سوی دولت و وزارت کار به سازوکار مجلس گفت: مجلس تنها زمانی باید اظهارنظر کند که بحث بودجه عمومی مطرح شود. این در حالی است که جمهوری اسلامی ایران سال‌ها در جریان پذیرش کنوانسیون‌های اساسی سازمان جهانی پذیرفته است که موضوع تعیین دستمزد تنها از طریق چانه‌زنی و مذاکره دسته‌جمعی بین سه طرف کارگر، کارفرما و نظارت دولت امکان‌پذیر است.

وی در پایان تصریح کرد: از رئیس جمهور انتظار داریم شخصاً همراه با مجلس جدید در موضوع دستمزد 1403 به موضوع حداقل دستمزد ورود کند و به دلیل امضا نشدن دستمزد توسط گروه کارگری، یکی از اعضا. شورای عالی کار، دیگر محدودیتی برای پیگیری اجرای قانون در این زمینه وجود ندارد. .