وعده افزایش 7 میلیونی حقوق به کجا رسید؟! / دولت زیر بار نرفت!

اقتصاد ایران:

انتظار برای احیای حقوق کارکنان دولت در نیمه دوم سال با اظهارات متفاوت مسئولان وارد مرحله جدیدی شده است. در حالی که صحبت از توافق بر سر منابع و افزایش امتیازات قانونی است، هنوز تصمیم اجرایی مشخصی اعلام نشده و روایات در مورد اصل این افزایش همچنان متفاوت است.

افزایش ۷ میلیون تومانی حقوق از مهرماه چه شد؟

علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس هشتم مهرماه از موافقت با افزایش حقوق کارکنان دولت خبر داد و از ترمیم حقوق کارمندان بر اساس افزایش 2 تا 20 هزار امتیازی خبر داد. به گفته وی این افزایش به طور میانگین حدود 7 میلیون تومان خواهد بود.

وی همچنین تاکید کرد: این افزایش در صورت ابلاغ از ابتدای مهرماه محاسبه می شود. بابایی کارنامی در اظهارات بعدی خود نیز منابع این طرح را از ردیف های بودجه، قانون نرخ ارز و مابه التفاوت درآمد حاصل از آزادسازی ارز ترجیحی دانست.

به گفته رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، احیای حقوق قرار بود در دو مرحله انجام شود. فاز اول برای شش ماهه اول سال و فاز دوم برای نیمه دوم سال. وی همچنین از ظرفیت ویژه فوق العاده و امکان اعمال امتیاز 2000 تا 22000 برای کارکنان خبر داد و خواستار ورود سازمان برنامه و بودجه به اجرای این امر شد.

پاسخ دولت به وعده افزایش حقوق کارمندان

از سوی دیگر، فاطمه مهاجرانی، سخنگوی دولت، ۲۸ آبان ماه اعلام کرد که دولت هیچ وعده ای برای افزایش حقوق در نیمه دوم سال نداده است.

وی با اشاره به محدودیت منابع مالی گفت: اهتمام دولت به افزایش حقوق کارمندان و کارگران با توان واقعی اجرای آن نیست. مهاجرانی همچنین اعلام کرد: بحث افزایش حقوق در بودجه 1406 بررسی می شود و دستگاه ها باید از طریق خدمات و تسهیلات رفاهی، قدرت خرید کارکنان را تا حد امکان احیا کنند.

پیش از این قیم پناه معاون اجرایی رئیس جمهور در پاسخ به سوالی مبنی بر افزایش حقوق کارکنان از جزئیات این موضوع اظهار بی اطلاعی کرده بود.

به این ترتیب در حالی که رئیس کمیسیون اجتماعی از توافق و منابع پیش بینی شده صحبت می کند، موضع رسمی سخنگوی دولت حکایت از عدم وعده افزایش حقوق در نیمه دوم دارد.

تورم 76.8 درصدی در مقابل افزایش 20 درصدی حقوق

فشار معیشتی کارکنان زمانی آشکارتر می شود که میزان افزایش حقوق با آمار تورم مقایسه شود. بر اساس گزارش مرکز آمار ایران، تورم سالانه مهر 1405 به 76.8 درصد و تورم نقطه به نقطه به 88.7 درصد رسیده است. نرخ تورم ماهانه 4.4 درصد است.

از سوی دیگر ضریب حقوق کارمندان دولت در ابتدای سال 20 درصد افزایش یافت. البته حداقل سفارش اشتغال از حدود 13 میلیون تومان به 18 میلیون و 700 هزار تومان رسید که معادل رشد حدود 43 درصدی است.

افزایش شاخص نرخ

بنابراین حتی رشد 43 درصدی حداقل حکم نیز از تورم سالانه مهرماه عقب‌تر است. این فاصله برای کارکنانی که افزایش حقوق آنها محدود به رشد 20 درصدی است بیشتر احساس می شود.

احیای حقوق کارمندان کجا رفت؟

افزایش خودکار حقوق در نیمه دوم سال یک قانون ثابت و تضمین شده قانونی نیست. اما وقتی رئیس کمیسیون اجتماعی از توافق بودجه، منابع مشخص و مرحله دوم ترمیم حقوق صحبت می کند، انتظار کارکنان برای روشن شدن سرنوشت این موضوع قابل درک است.

حال سوال اصلی این است که اگر منابع ذکر شده مجلس در بودجه پیش بینی شده است چرا سازمان برنامه و بودجه در مورد نحوه تخصیص و زمان اجرایی شدن آن توضیح شفافی ارائه نکرده است؟ اگر دولت قادر به اجرای افزایش حقوق نیست، شفاف سازی کند که اساساً اظهارات درباره توافق و میانگین افزایش ۷ میلیون تومانی چه بوده است.

پرداخت تسهیلات و خدمات رفاهی می تواند بخشی از فشار هزینه ها را کاهش دهد، اما جایگزین افزایش مستمر حقوق نمی شود. کارکنان هم اکنون بیش از هر چیز منتظر پاسخ روشن دولت درباره وعده پیشنهادی، سرنوشت فوق العاده خاص و طرح جبران عقب ماندگی دریافتی از تورم هستند.