آخرین اخبار از افزایش حقوق کارگران

اقتصاد ایران:

انتقاد نمایندگان کارگری از تعلیق جلسات شورای عالی کار و نامشخص بودن قراردادهای شهریورماه؛ در عین حال محسن باقری، عضو کمیته دستمزد، هزینه سبد معیشت خانوار کارگری را بر اساس دهم دهم 77 میلیون و 947 هزار تومان اعلام کرد و خواستار اجرای ماده 41 قانون کار شد.

با گذشت دو ماه از مهلت وعده داده شده برای بازنگری در دستمزد کارگران و افزایش مقرری کار، موضوع ترمیم حقوق سال 1405 همچنان بلاتکلیف است. نمایندگان کارگری شورای عالی کار با انتقاد از سکوت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و عدم برگزاری جلسات این شورا نسبت به عدم اجرای توافقات قبلی و بی توجهی به الزامات قانونی تعیین دستمزد هشدار می دهند. در عین حال برآورد اعلام شده هزینه سبد معیشتی خانوار کارگری بر اساس دهک چهارم و تورم شهریورماه به حدود ۷۸ میلیون تومان رسیده است.

بازنگری در دستمزد کارگران در انتظار تصمیم دولت

با توجه به وعده وزیر کار در آخرین جلسه شورای عالی کار در سال 1404 مقرر شد پس از تعیین نرخ تورم کالاهای اساسی، حقوق و دستمزد و کمک هزینه کار در شهریور ماه بازنگری شود. اما با گذشت دو ماه از مهلت مقرر و ثبت درخواست کتبی نمایندگان کارگری اقدام خاصی در این زمینه صورت نگرفته است. ضمن اینکه جلسات شورای عالی کار عملا متوقف شده است.

محسن باقری نماینده جامعه کارگری در کمیته دستمزد شورای عالی کار با اشاره به توافقات جلسه هفتم شهریور این شورا به خبرنگار مهر گفت: در آن جلسه گروه کارگری با نمایندگان دولت و کارفرمایان در خصوص افزایش دستمزد در برخی از بندها به توافق رسید و مقرر شد موضوع برای دریافت مصوبه نهایی دولت پیگیری شود.

وی افزود: وزیر کار طبق روال گذشته برای نهایی شدن تغییرات دستمزد باید از دولت تعیین تکلیف کند اما از آن جلسه تاکنون هیچ خبر مشخصی از نتیجه پیگیری ها منتشر نشده است.

باقری با اشاره به ترکیب آرای شورای عالی کار تصریح کرد: نمایندگان دولت چهار رای، نمایندگان کارفرمایی سه رای و نمایندگان کارگران سه رای دارند. در مجموع دولت و گروه کارفرمایی هفت رای دارند و به گفته این فعال کارگری همسویی معمول کارفرمایان با دولت تصمیم نهایی را عملا در اختیار دولتمردان قرار می دهد.

وی همچنین اظهار داشت: سه وزیر کار، اقتصاد و صنعت، معدن و تجارت به همراه رئیس سازمان ملی استاندارد مستقیماً از دولت دستور می گیرند.

این نماینده کارگری با انتقاد از شفاف نبودن بازنگری دستمزد ۱۴۰۵ گفت: شورای عالی کار حتی برای رسیدگی به مسائل دیگر تشکیل نشده است. به همین دلیل از وزیر کار انتظار می رود دلیل توقف روند بازنگری دستمزدها را تشریح کند و وضعیت موجود را به اطلاع نمایندگان کارگری برساند.

باقری تاکید کرد: اگر مانعی برای اجرای توافقات وجود دارد، باید صادقانه با نمایندگان کارگران در میان گذاشته شود. نه اینکه اخبار تصمیمات احتمالی را از رسانه ها بشنوند یا اظهارات پراکنده کارفرمایان. وی اظهارات کالابرگ برای افزایش اعتبار را دلیلی بر عدم افزایش دستمزدها عنوان کرد و از این رویکرد انتقاد کرد.

چرا کالابرگ نمی تواند جایگزین افزایش حقوق شود؟

نماینده کارگران در کمیته مزد شورای عالی کار با رد ارتباط افزایش اعتبار کالابرگ و تعیین دستمزد قانونی کارگران، تاکید کرد: این دو موضوع ماهیت متفاوتی دارند.

به گفته باقری، افزایش اعتبار کالابرگ در چارچوب هدفمندی یارانه ها و انتقال یارانه ها از ابتدای زنجیره تولید تا پایان انجام می شود و ربطی به دستمزد قانونی کارگران ندارد. وی همچنین مدعی شد که این افزایش اعتبار تنها به یک یا دو نفر از افراد حامی و غیر شاغل اختصاص یافته است.

این فعال کارگری با انتقاد از اجرای برخی طرح های حمایتی وزارت کار گفت: تاخیرهای طولانی می تواند تاثیر مثبت این اقدامات را از بین ببرد. وی افزایش حق مسکن پس از سه سال تاخیر را نمونه ای از این وضعیت دانست.

باقری در ادامه با بیان اینکه بسیاری از کارفرمایان حقوق کارمندان خود را بالاتر از حقوق مصوب شورای عالی کار می پردازند، گفت: در عین حال با استناد به ضرورت حمایت از واحدهای کوچک، بر پایین نگه داشتن حداقل دستمزد تاکید دارند.

وی همچنین از برجسته شدن موضوعاتی مانند امتناع کارفرمایان از تعدیل نیرو انتقاد کرد و گفت: شهرک های صنعتی در حال حاضر با کمبود نیروی کار مواجه هستند و کارفرمایان برای ادامه فعالیت باید نیروی انسانی خود را حفظ کنند.

این نماینده کارگری با اشاره به دلایل تورمی افزایش دستمزدها، افزود: افزایش قابل توجه دستمزدها در برخی سال ها از جمله رشد 57 درصدی به گفته وی، تاثیرات منفی ادعایی را تایید نمی کند. وی همچنین سهم دستمزد در قیمت تمام شده کالاها را ناچیز توصیف کرد.

باقری در بخشی دیگر از اظهارات خود گفت: بسیاری از کارفرمایان با همان حقوق سال گذشته به فعالیت خود ادامه می دهند و در عین حال اشتغال را به عنوان یک امتیاز برای کارگران حفظ می کنند. وی همچنین از آنچه در آگهی رسانه ای وزارت کار درباره فداکاری کارفرمایان خوانده شده انتقاد کرد.

ماده 41 قانون کار و فاصله دستمزد با هزینه زندگی

باقری با اشاره به کاهش تمایل جوانان و فارغ التحصیلان دانشگاهی برای ورود به بازار کار صنعتی با دستمزد جاری، تاکید کرد: خواسته اصلی جامعه کارگری اجرای دقیق ماده 41 قانون کار است. در این مقاله بر تعیین دستمزد با توجه به نرخ تورم و هزینه زندگی تاکید شده است.

وی معتقد است تداوم وضعیت فعلی و مطالبات بی پاسخ کارگران زمینه سوء استفاده از وضعیت معیشتی این قشر را فراهم کرده است.

این نماینده جامعه کارگری در پاسخ به سوالی مبنی بر میزان دستمزد متناسب با نرخ تورم شهریور 1405، هزینه سبد معیشتی خانوار کارگری بر اساس دهک چهارم و با احتساب تورم شهریور 1405 به 77 میلیون و 947 هزار تومان رسیده است.

مبنای محاسبه معیشت کارگران چیست؟

به گزارش مهر، تا سال 1394 سطح درآمدی دهک ششم به عنوان یکی از مبانی تعیین سبد معیشت کارگران در نظر گرفته می شد. با افزایش نرخ تورم در سال های بعد، مبنای محاسبات به سمت دهک های درآمدی پایین تر حرکت کرد. تغییری که از نگاه فعالان کارگری به معنای عقب ماندن معیارهای محاسباتی از واقعیت هزینه های زندگی خانوار است.

در حال حاضر دهک چهارم مبنای تعیین رقم سبد معیشتی اعلام شده است. این در حالی است که به گفته فعالان کارگری، دو ضلع دیگر شورای عالی کار بر ملاک محاسبه بودن دهک سوم درآمدی تاکید کرده اند.

بر این اساس هزینه سبد معیشت خانوار کارگری بر اساس استاندارد دهک چهارم و بر اساس تورم شهریورماه بیش از 77 میلیون تومان برآورد شده است. از سوی دیگر، اگر مبنای محاسبه به سطح هزینه دهک های نهم و دهم تغییر یابد، رقم سبد معیشتی می تواند از 100 میلیون تومان نیز عبور کند.

این تفاوت نشان می دهد که انتخاب دهک پایه برای محاسبه هزینه زندگی نقش تعیین کننده ای در برآورد شکاف دستمزد و معیشت خانواده های کارگری دارد. موضوعی که در کنار تعلیق جلسات شورای عالی کار همچنان یکی از اصلی ترین نقاط اختلاف نمایندگان کارگری با سایر گروه های حاضر در این شورا محسوب می شود.