در پی صدور بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح مزد و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال 1403، سازمان تامین اجتماعی طی بخشنامه ای آیین نامه مربوط به دستمزد روزانه، مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری را به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ کرد. امسال.
بر اساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه به عنوان مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های با دستمزد ثابت) 2 میلیون و 388 هزار و 728 ریال و سایر سطوح دستمزد مبنای کسر حق بیمه است. بر اساس آخرین دستمزد روزانه 1402 معادل 22 درصد علاوه بر رقم ثابت روزانه 230026 ریال افزایش می یابد.
ایلنا در گزارشی نوشت: در بخشنامه سازمان تامین اجتماعی همچنین آمده است که بر اساس بندهای (۲)، (۳)، (۴) و (۵) مصوبه شورای عالی کار، کارفرمایان مشمول هستند. طبق قانون کار به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متاهل، ماهانه 14 میلیون ریال کمک هزینه لوازم مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و تشویقی، مبلغ 9 میلیون ریال بابت کمک هزینه مسکن کارگری، مبلغ. مبلغ 2 میلیون و 100 هزار ریال به عنوان پایه مستمری (برای شاغلینی که در سال 1403 دارای یک سال سابقه کار یا گذشت یک سال از آخرین سابقه خدمت آنها می باشد) و همچنین پرداخت حق ازدواج، لذا کارفرمایان کارگاه های مشمول کارگری. قانون باید با توجه به بند (5) ماده (2) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی ماده (39) قانون مزبور با رعایت بخشنامه های جدید درآمدی (وصول حق بیمه) در هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا مبالغ مذکور را به همراه سایر موارد مشمول کسر حق بیمه اعم از اضافه کار و … در ستون مربوطه درج و حق بیمه مربوطه را کسر و به شعبه پرداخت نمایند.
بر اساس بند (5) تصویب نامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تغییر حداقل مزد روزانه و سایر سطوح مزد و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال 1403 مقرر شده است که کارفرمایان. مشمول قانون کار به کلیه کارگران متاهل از جمله از اول فروردین ماه 1403 زن و شوهر باید 5 میلیون ریال حق ازدواج پرداخت کنند.
لازم به ذکر است، بر اساس این بخشنامه چنانچه بر اساس مصوبه هیأت وزیران، مبلغ کمک هزینه مسکن قابل پرداخت به بیمه شدگان در سال 1403 افزایش یابد، کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار باید در زمانی که مبلغ جدید را رعایت کنند. تنظیم صورتحساب دستمزد و مزایای کارگران و پرداخت حق بیمه.
به استناد بند (2) مصوبه مذکور و تبصره‌های ذیل آن و همچنین دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار، غرامت خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه. کلیه کارفرمایان موظف به پرداخت پایه حقوق سالانه کارگران مشمول قانون کار می باشند. (شامل کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و بدون طرح طبقه بندی مشاغل) که «حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه داشته باشند یا یک سال از دریافت آخرین سابقه کار آنها گذشته باشد» مبلغ روزانه 70 هزار ریال با کسر بیمه مربوطه. حق بیمه و با رعایت ماده (39) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی مربوطه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود.
بر اساس بخشنامه سازمان تامین اجتماعی هنگام محاسبه حق بیمه آن دسته از بیمه شدگانی که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده قبل از تاریخ 01/01/1303 دستمزد آنها بالاتر از حداقل دستمزد روزانه سال قبل باشد در صورتی که در سال 1403 کارفرما. نفرستاده لیست و پرداخت حق بیمه بیمه شدگان مذکور و یا در صورت عدم اعلام استعفا در لیست های ارسالی، دستمزد آنها طبق این بخشنامه تعیین و سپس مبنای محاسبه حق بیمه برای بیمه شدگان. ماه هایی که لیست ارسال نشده است.
در مورد بیمه شدگان اختیاری نیز در این بخشنامه آمده است که حداقل مبنای پرداخت حق بیمه برای بیمه شدگان مشروط به ادامه کار در سال 1403 معادل 1.2 برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار خواهد بود. همچنین مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان داوطلبانه مستمر که مبنای پرداخت حق بیمه آنان می باشد در سال 1402 نسبت به رقم روزانه 1769 428 ریال بیشتر بوده است. مانند سایر سطوح مزدی 22 درصد به اضافه رقم ثابت روزانه 230026 ریال افزایش می یابد که در هر صورت کمتر از 1.2 حداقل مزد مصوب شورای عالی کار نخواهد بود. .
بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، حداقل مبنای پرداخت حق بیمه برای صاحبان مشاغل آزاد و آزاد در سال 1403 معادل روزانه 2 میلیون و 388 هزار و 728 ریال و در مواردی که مبنای حقوق پرداختی بیمه است. حق بیمه مشاغل آزاد و آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی می باشد. اگر کار در سال 1402 باشد، ضریب مزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب 1403 شورای عالی کار رعایت شود.
در این بخشنامه همچنین اعلام شده است کلیه پرداختی های مشمولان بیمه بیکاری که تاریخ بیکاری آنها از تاریخ 01/01/1403 به بعد باشد بر اساس حداقل دستمزد سال 1403 خواهد بود همچنین پرداختی مشمولانی که مقرری بیکاری سنوات گذشته دریافت کرده اند، می باشد. که در سال 1403 ادامه دارد و میزان آن کمتر از حداقل دستمزد سال 1403 است، به میزان حداقل دستمزد در سال 1403 بازگردانده می شود.
متن کامل بخشنامه تعیین دستمزد بر اساس کسر حق بیمه سال 1403 که توسط میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی صادر شده است در پایگاه اطلاع رسانی رسمی این سازمان به نشانی. www.tamin.ir قابل دانلود و خواندن است.
گفتگو در مورد این post