توقف فعالیت شرکت های زیان ده
مدیر عامل صندوق پس انداز فرهنگیان وی فرصت سه ماهه داده شده به شرکت های زیان ده برای جبران زیان و رسیدن به سودآوری را یادآور شد و گفت: در سال جدید نباید در هیچ یک از زیر مجموعه های صندوق شرکت زیان ده داشته باشیم و شرکت ها هستند. موظف است از همه ابزارها برای رسیدن به سودآوری استفاده کند. در غیر این صورت، انتظار می رود شرکت های زیان ده ادغام، ادغام یا توقف فعالیت کنند.
وی با اشاره به ماموریت های صندوق بزرگ، بر ضرورت افزایش سودآوری در جهت افزایش ارزش دارایی ها و استفاده بهینه از فرصت های اقتصادی تاکید کرد و گفت: در تمامی هلدینگ ها و شرکت های تابعه باید در راستای ایجاد پایدار و قابل اعتماد حرکت کنیم. منابع و در عین حال سودهای پایدار و باارزش به دست می آورند. .
احمدی یکی دیگر از راهبردهای صندوق ذخیره را ورود به حوزه های زودبازده و سودآور مانند بخش معدن عنوان کرد و افزود: علیرغم تنوع فعالیت های صندوق در بخش های مختلف، قصد داریم وارد حوزه هایی شویم که از نظر کارایی دارای مزیت ها و جذابیت هایی باشد. و سودآوری
ساخت 15 هزار خانه
مدیرعامل صندوق ذخیره به راه اندازی «اردوگاه ویژه تامین مسکن معلمان» در صندوق اشاره کرد و گفت: این اردو از اردیبهشت ماه آغاز به کار می کند و انتظار داریم با چابکی و سرعت بالا اقدامات موثر و ملموسی انجام شود. اقدام در ساخت و تولید مسکن فرهنگیان طبق برنامه ریزی ها. و در فاز اول ساخت حدود 15000 واحد مسکونی پیش بینی شده است.
وی با بیان اینکه بانک سرمایه از حمایت فرهنگیان و نظام آموزشی برخوردار است، تاکید کرد: اگر اعتمادسازی صورت گیرد و بانک سرمایه اعتبار واقعی خود را بازیابد و فرهنگیان بانک سرمایه را برای فعالیت های بانکی و دریافت حقوق انتخاب کنند، اتفاقات مثبتی رخ خواهد داد و شاهد یک کمبود منابع است و می توان با واریز منابع، مشکلات عمده شرکت های زیرمجموعه صندوق را حل کرد.
احمدی یکی از سیاست ها و راهبردهای مهم را شفاف سازی و نظارت بر فعالیت های صندوق برشمرد و گفت: امسال با نظام مندسازی نظام نظارت و یکپارچه سازی در دستگاه های زیرمجموعه صندوق و همچنین با استفاده از ابزارهایی مانند هوش تجاری (BI)، صندوق سرمایه گذاری کرد. گام هایی در جهت نظارت هوشمند برخواهد داشت. .
وی یادآور شد: کسانی که ماموریت های اصلی محوله را با سلامت، پاکیزگی و مسئولیت پذیری انجام می دهند برای ادامه کار در صندوق مشکلی نخواهند داشت اما انتصابات سفارشی و غیرتخصصی پذیرفته نمی شود و مدیران لایق، متخصص و با انگیزه جایگزین می شوند.
احمدی با تاکید بر اجرای صحیح، هدفمند و دقیق طرح ارزش تملک، این موضوع را یکی از مطالبات و مطالبات فرهنگیان عنوان کرد.
بورس اوراق بهادار شرکت های صندوق ذخیره
وی افزود: در سال جدید فهرست بندی شرکت های زیرمجموعه صندوق با جدیت در دستور کار قرار گرفته و پیگیری می شود.
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان تامین مالی را یکی از دغدغه ها و چالش های اصلی اکثر شرکت ها و پروژه های در دست اجرای این صندوق عنوان کرد و گفت: در سال جدید استفاده از ابزارها و روش های مختلف برای تامین مالی و استفاده از ارزان قیمت است. منابع به طور جدی مورد هدف قرار گرفته اند. .
احمدی صندوق ذخیره فرهنگیان را یک صندوق بین نسلی متعلق به جامعه فرهنگیان کشور دانست که باید برای نسل های آینده به خوبی از آن حمایت شود، بنابراین باید بسترهای مناسبی برای پرورش مدیران جوان و کارآمد با اولویت جذب نخبگان و نخبگان فراهم شود. کودکان تحصیل کرده از میان خانواده های معلمان. برای کار
منبع: اقتصاد آنلاین
گفتگو در مورد این post