رقم دستمزد نباید کارفرما را به کارگر تبدیل کند

به گزارش بازار، علی حسین رعیتی فرد; معاون روابط کار وزیر کار در برنامه تلویزیونی با موضوع تعیین دستمزد در واکنش به تاثیر تورم بر معیشت کارگران گفت: تصمیم گیری برای تعیین دستمزد در شورای عالی کار به صورت سه جانبه بین نمایندگان کارگری، کارفرمایان و شورای عالی کار اتخاذ می شود. دولت و مبنای این تصمیم ماده 41 قانون کار است که بر اساس نرخ تورم اعلامی مرکز آمار ایران و همچنین سبد معیشت یک خانوار 3.3 نفره تنظیم شده است.

وی با بیان اینکه چند شاخص و معیار برای تعیین سبد معیشت جامعه کارگری در نظر گرفته شده است، افزود: شاخص بعد خانوار اعلامی از مرکز آمار ایران است که در حال حاضر بعد خانوار 3.3 نفر است.

رعیتی فرد افزود: با توجه به اینکه این بعد خانوار برای سرشماری نفوس و مسکن سال 1394 بوده است، به نظر ما این تعداد کاهش یافته است اما ملاک همان است. در حال حاضر سازمان جهانی بهداشت و حتی سازمان بین‌المللی کار، بعد خانوار را «بعد معادل» می‌دانند، اما همچنان آمار سرشماری مرکز آمار ایران در سال ۱۳۹۴ را در نظر می‌گیریم، در حالی که تحقیقات میدانی مرکز آمار نشان می‌دهد که بعد خانوار در مناطق شهری 1.3 و در مناطق روستایی 3.3 است.

رعیتی فرد با یادآوری اینکه سبد غذایی یکی دیگر از معیارهای تعیین سبد معیشت است، گفت: این رقم توسط موسسه تغذیه ایران تعیین و اعلام می شود و محتویات آن سبد غذایی مطلوب برای یک خانواده است و رقم آن بر اساس قیمت اقلام مرکز آمار ایران و نرخ تورم اعلامی این مرکز تعیین می شود.

وی افزود: بر اساس آمار سازمان تامین اجتماعی بعد اشتغال خانوار 2.1 نفر در خانوار است یعنی تنها یک نفر در خانواده کار نمی کند و اگر این را با بعد در نظر بگیریم. تغذیه، سبد غذایی کارگران را پوشش می دهد.

رعیتی فرد گفت: میزان کالری مورد نیاز یک نفر به عنوان مددکار خانواده 2 هزار و 386 کالری است و طبق تحقیقات انجام شده توسط انستیتو تغذیه ایران، اگر نفر دوم را 7 و فرزندان را نصف حساب کنیم، تقریباً 7.2 برای یک خانواده چهار نفره و تعداد آن قابل توجه می شود.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: خانوارهای کارگری در دهک چهارم دیده می شوند و ضریب اهمیت غذا و خوراکی برای آنها 9.38 است که طبق اقلام قیمتی مرکز آمار این ضریب اهمیت دارد. ، نرخ تورم و اندازه خانوار عددی به دست می آید.

وی گفت: رقم اعلام شده از سوی وزارت امور اقتصادی و دارایی در خصوص شاخص های سبد غذایی 15 میلیون و 800 هزار تومان است. چارچوبی برای تعیین سبد معیشت با نمایندگان کارگری و کارفرمایی وجود دارد و اگر بخواهیم با تغییر افراد این چارچوب را به هم بزنیم، تصمیم گیری دشوارتر می شود.

رعیتی فرد تصریح کرد: باید تاکید کنیم که دولت به کارگران 7 دهک اول فیش الکترونیکی می دهد، نزدیک به 700 میلیون دلار یارانه به این هفت دهک تعلق می گیرد و جامعه کارگری نیز جدای از این هفت دهک اول است.

وی گفت: دولت صفر تا صد هزینه درمان کارگران مشمول بیمه تامین اجتماعی را به صورت رایگان در نظر می گیرد و کمک های بلاعوض زیادی برای تحصیل و مسائل مختلف برای کل جامعه به ویژه جامعه کارگری در نظر گرفته است.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه دولت می خواهد چرخ همه کارگاه ها را بچرخاند، تصریح کرد: اگر در شورای عالی کار تصمیمی بگیریم که باعث شود کارفرما کارگر شود و اخراج کارگر از کارگاه به نفع جامعه تولیدی است. کشور نیست.

وی با تاکید بر اینکه مطالبه جامعه کارگری و کارفرمایی به حق است، افزود: وقتی می خواهیم تصمیم ملی بگیریم باید سازش کنیم و در کنار هم باشیم.

رعیتی فرد خاطرنشان کرد: شورای عالی کار نهادی ویژه در کشور است که تصمیمات آن ویژه است زیرا حقوق و دستمزد میلیون ها نفر را تعیین می کند و تنها نهادی است که اعضای جامعه هدف در آن مشارکت دارند. فرایند تصمیم گیری.

وی گفت: ما کف دستمزد را در شورای عالی کار تعیین می کنیم و برای 20 درصد حداقل دستمزد کارگران یعنی حدود یک میلیون و 300 هزار نفر این تصمیم را می گیریم.

وی گفت: توزیع بیمه شدگان در کارگاه با توجه به ابعاد کارگاه نشان می دهد; تعداد کارگاه های کشور یک هزار و 353 کارگاه است که 83 درصد کمتر از 10 نفر و 5.13 درصد بیش از 10 نفر پرسنل دارند. 57 درصد کارگاه ها خدماتی، 31 درصد صنعتی، 6 درصد کشاورزی و 6 درصد در حوزه پیمانکاری هستند که در تعیین دستمزد باید به این موضوع توجه شود.