بازار؛ گروه استان ها: در روزهای پایانی سال تب جلسات افزایش حقوق کارگران افزایش یافته و نمایندگان کارگری که از نحوه و افزایش حقوق در سال گذشته ناراضی هستند و آن را خلاف قانون و نظر جامعه کارگری می دانند و معتقدند که حقوق کارگران باید متناسب با تورم افزایش یابد.
سال گذشته حقوق کارگران 27 درصد افزایش یافت در حالی که تورم در آن سال بیش از 40 درصد بود و دولت به جامعه کارگری قول داد تورم را برای سال آینده کنترل کند تا چنین آسیبی به جامعه کارگری وارد نشود.
اما متأسفانه برخلاف وعده دولت تورم همچنان از 40 درصد گذشت و کارگران در سال 1402 وضعیت معیشتی سختی را تجربه کردند و در این بین تشکل های کارگری تا اواسط سال تلاش کردند حقوق کارگران را افزایش دهند اما دولت این کار را نکرد. با این امر موافق هستند زیرا افزایش حقوق کارگران را عاملی برای افزایش تورم می دانستند.
خبرگزاری بازار برای بررسی وضعیت کارگران گلستان با غلامرضا طالبا دبیر خانه کار گلستان گفت و گو کرده است.
* وضعیت معیشتی کارگران در گلستان چگونه است؟
با تورم لجام گسیخته ای که اکنون در کشور داریم و به دلیل تحریم ها، بیشترین ضرر و زیان به کارگران و بازنشستگان وارد می شود زیرا 85 درصد کارگران و بازنشستگان حداقل حقوق بگیر هستند.
در ماده 41 قانون کار دو مولفه تاثیر زیادی در افزایش حقوق کارگران دارد، یکی نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی و دیگری سبد معیشت کارگران.
بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، براساس استعلام رسمی بانک مرکزی از شورای عالی کار، حقوق کارگران حداقل سالی یک بار بر اساس نرخ تورم افزایش می‌یابد.
سبد معیشت کارگران امسال حدود 18 تا 20 میلیون تومان و بر اساس نرخ بهمن ماه مرکز آمار تورم 47 درصد تعیین شده است.
* چرا افزایش حقوق کارگران با تورم سال گذشته تناسبی نداشت؟
متاسفانه سال گذشته دولت سیاست انقباضی داشت و به بهانه تزریق نکردن پول به جامعه، حقوق کارگران را کمتر از تورم سال قبل تعیین کرد. به همین دلیل فقط 27 درصد افزایش دستمزد حداقل حقوق بگیران داشتیم.
هر ساله حقوق کارگران با توجه به تورم سال گذشته برای سال آینده تعیین می شود و با توجه به افزایش هر روزه تورم، وضعیت معیشتی کارگران سخت تر از گذشته می شود.
هر ساله حقوق کارگران با توجه به تورم سال گذشته برای سال آینده تعیین می شود و با توجه به افزایش هر روزه تورم، وضعیت معیشتی کارگران سخت تر از گذشته می شود.
همین موضوع باعث می شود جامعه حداقل دستمزد و بازنشستگان جامعه ما فشار زیادی را متحمل شوند.
* از دولت چه انتظاری دارید؟
انتظار داریم وزارت کار به عنوان ناظر قوانین بین کارگر و کارفرما در این موضوع نقش بی طرفی داشته باشد تا کارگران و کارفرمایان با چانه زنی که انجام می دهند به رقم مطلوب برسند و نماینده دولت با در نظر گرفتن میانگین نرخ تورم باید تصمیمی اتخاذ شود که تبعیض بین کارگر و کارفرما نباشد.
واقعاً در هر اتفاقی که در جامعه بیفتد، کارگران صف اول قربانی هستند. کارگران در هشت سال دفاع مقدس در جنگ اقتصادی دو شیفت کار کردند و هرگز بهانه ای به دست دشمنان ندادند.
پیش بینی می شود با توجه به ترکیب شورای عالی کار بتوانیم حقوق ها را بر اساس نرخ تورم افزایش دهیم هرچند در سال های گذشته عقب مانده ایم.
* علت شکاف دستمزد کارگران و نرخ تورم جامعه چیست؟
در هشت سال دفاع مقدس ریالی حقوق کارگران افزایش نیافت و در سال های قبل اگر حقوق کارگران افزایش می یافت 8 تا 15 درصد کمتر از نرخ تورم بود.
تورم پارسال 47 درصد بود اما افزایش حقوق 27 درصد بود و به طور کلی در این چند سال فاصله زیادی بین حداقل دستمزد و هزینه سبد خانوار وجود دارد.
تورم پارسال 47 درصد بود اما افزایش حقوق 27 درصد بود و به طور کلی در این چند سال فاصله زیادی بین حداقل دستمزد و هزینه سبد خانوار وجود دارد.
حقوق مصوب سال آینده را بر اساس تورم اسفند 1402 برنامه ریزی می کنند در حالی که تورم فروردین ماه سال آینده نسبت به اسفند 1402 متفاوت خواهد بود و این ظلم دیگری به کارگران است و انتظار داریم شورای عالی کار ایجاد کند. شکاف برای به حداقل رساندن
* یکی از گلایه های کارفرمایان کارگران غیر ماهر است. برای آموزش کارگران و ارتقای توان فنی آنها چه اقداماتی انجام داده اید؟
آموزش ها به دو صورت مجازی و حضوری با 350 دوره آنلاین ارائه می شود. آموزش حضوری در رشته های خیاطی، گلدوزی، نانوایی و … می باشد.
برای آموزش طولانی مدت دانشگاه علمی کاربردی خانه کارگر را نیز داریم که بزرگترین دانشگاه علمی کاربردی شمال کشور است و خانواده های کارگری می توانند با تخفیف ویژه از آن بهره مند شوند.
برای ورود افراد آموزش دیده به بازار کار، موسسات کاریابی در همان دانشگاه داریم تا افراد پس از اتمام تحصیل جذب و به بازار کار معرفی شوند.
در بحث حقوقی خدمات رایگان برای اعضا در نظر گرفته شده است و وکلای مجرب با قرارداد پایه داریم که در منزل کارگر به اعضا مشاوره رایگان می دهند و در دادگاه در صورت مشکل کارگران می توانید 50 درصد تخفیف بگیرید. از استفاده از وکیل.
گفتگو در مورد این post